Дайджест для руководителя организации от 23 сентября

Ипотечное жилье: изменения в механизме продажи и судьбе при банкротстве

8 сентября 2024 года вступили в силу нормы, позволяющие сохранить единственное жилье в ипотеке при банкротстве, а 11 сентября 2024 года заработал упрощенный механизм продажи недвижимости залогодателем.

Продлен до 9 марта 2025 года запрет на взимание комиссии с физлиц при выдаче наличной иностранной валюты

Речь идет о выдаче суммы остатка на 00.00 часов по московскому времени на 9 марта 2022 года на вкладах или счетах в иностранной валюте (вне зависимости от валюты счета или вклада), открытых в этой кредитной организации.

Также запрещено взимать комиссию за конвертацию иностранной валюты в сумме остатка на 00.00 часов по московскому времени 9 марта 2022 года в доллары США или евро, осуществляемую в целях выдачи физлицам наличной иностранной валюты с любых их вкладов или счетов в иностранной валюте (вне зависимости от валюты счета или вклада).

Аптечка первой помощи для работников: с 1 марта 2025 года вступят в силу требования Минтруда

Определили, как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи персоналу. Пока действуют только требования к их комплектации.

Среди прочего закрепили положение о том, что количество аптечек, а также мест для их размещения и хранения работодатель определяет, в частности, исходя из среднесписочной численности организации. При этом надо учесть мнение первичной профсоюзной организации или иного представительного органа сотрудников.

Места для размещения и хранения аптечек должны быть в беспрепятственном доступе. Их нужно обозначать сигнальными цветами и знаками. Эти места можно указывать в том числе на стендах, в уголках по охране труда, на плане эвакуации при пожаре.

Если стерильность комплектующих нарушена или они загрязнены биологическими жидкостями, использовать такие медизделия нельзя.

Содержание, пополнение аптечек, сроки годности контролирует работодатель. Периодичность проверок он устанавливает сам.

Требования к порядку размещения, хранения, использования аптечек доводят до работников в виде распоряжений, указаний, приказов. Сделать это можно в рамках обучения по охране труда или ином порядке.

В зависимости от специфики деятельности и по результатам оценки профрисков работодатель может устанавливать доптребования.

Действие документа ограничили 1 марта 2031 года.

Правительство повысило утилизационный сбор с 1 октября 2024 года

Для ряда автомобилей и спецтехники среди прочего увеличили коэффициенты сбора на 70 - 85%. Также предусмотрели ежегодную индексацию большинства величин на 10 - 20% до 2030 года.  К примеру, с октября 2024 года по 2030 год будет увеличен расчетный коэффициент для новых автомобилей с объемом двигателя:

• не более 1 тыс. куб. см - с 7,51 до 15,84;
• свыше 1, но не более 2 тыс. куб. см - с 27,81 до 58,62;
• свыше 2, но не более 3 тыс. куб. см - с 78,14 до 164,75;
• свыше 3, но не более 3,5 тыс. куб. см - с 89,73 до 189,17;
• более 3,5 тыс. куб. см - с 114,26 до 240,89.

Индексация затронет также транспорт, если с даты выпуска прошло более 3 лет.

Что нужно знать работодателю о реестре контролируемых лиц, действующем с 5 февраля 2025 г.

С 5 февраля 2025 г. в реестр контролируемых лиц включают иностранцев, утративших законные основания для пребывания (проживания) в России. Для них предусматриваются специальные меры, применяемые в рамках режима высылки, ограничиваются отдельные права и свободы. Такие иностранцы должны или узаконить свое пребывание (проживание) в РФ, или покинуть страну.

Рекомендуем заблаговременно предупредить своих работников-иностранцев об этих нововведениях.

При оплате штрафов терминал может не принять мятую купюру. В этом и состоит отличие бездушной машины от человечного инспектора (Александр Якушев)

Роструд реализовал новый функционал на портале «Онлайнинспекция.рф», позволяющий пригласить инспектора труда в организацию с профилактическим визитом. Для этого работодателю достаточно направить заявку на проведение профвизита в разделе «Предприятие информирует».

Зависимость от чужой оценки – самая тяжкая зависимость (Михаил Литвак)

Запуск системы публичных оценок безопасности точек общественного питания и торговых центров может начаться уже в следующем году. Об этом заявил статс-секретарь - заместитель министра экономического развития России Алексей Херсонцев сегодня, 4 сентября 2024 года, на сессии «Сколько стоит контроль?» в рамках ВЭФ.

Публичные оценки бизнеса – один из инструментов информирования граждан об уровне безопасности и распространенная мировая практика. В нашей стране внедрение такой системы предусмотрено Концепцией совершенствования контрольной (надзорной) деятельности. Предполагается, что оценки будут присваиваться предприятиям общепита и торговым сетям по результатам проверки контрольного органа, профилактического визита инспектора либо самообследования по специальному чек-листу. Оценка будет публиковаться в открытом электронном реестре и в виде наклейки размещаться при входе в здание.

Старого воробья на мякине не проведёшь

«Арбитражный суд Поволжского округа в Постановлении от 26.06.2024 № Ф06-4273/2024 по делу № А12-17317/2023 согласился с доводами налогового органа о признании сделки по продаже движимого имущества фиктивной. Произошла такая реализация собственности вскоре после завершения проверки компании и доначисления налогов. Разберемся в деталях спора».

Не платит богатый, платит виноватый

Верховный Суд в своем постановлении от 10.06.2024 № 32-АД24-9-К1 определил, кто несет ответственность за несвоевременное предоставление в СФР персонифицированных отчетов ЕФС-1. Ответственность связана с уплатой штрафа, предусмотренного ст. 15.33.2 КоАП РФ.

Директор обратился в суд. В жалобе, поданной в Верховный Суд РФ, работодатель ставит вопрос об отмене постановлений, вынесенных в отношении него по настоящему делу об административном правонарушении, приводя доводы об их незаконности. Директор заявил, что обязанность по сдаче отчетности в СФР возложена на главного бухгалтера. В этом случае штраф должен быть наложен именно на главбуха.

Работодатель вправе контролировать действия работников на рабочем месте

«Работодатель собирается ввести запрет — изымать на хранение личные телефоны на проходной. Насколько это законно, кто и какую ответственность будет нести за сохранность? Более 12 часов без связи с родственниками — это уже похоже на нарушение свободы».

Просто скачивайте – удобно оплачивайте!

Система быстрых платежей (СБП) — это сервис Банка России, который позволяет теперь не только физлицам, но и представителям бизнеса мгновенно переводить деньги поставщикам и исполнителям в оплату за товары, работы, услуги. Это особенно удобно тем, кто ежедневно проводит массу платежей своим контрагентам. Какие преимущества и недостатки у этого сервиса? Что нужно, чтобы подключиться к СБП? Как работает сервис?

Спрятался паучок под грибной шляпкой – и попал в рассол

И налоговая тайна – не тайна, и персональные данные работников – не секрет для комиссий по противодействию теневой занятости. Туда поступает информация о подозрительном работодателе после налоговой проверки или при обращении работников с жалобами в госорганы. Последствием разбора его деятельности комиссией станет профилактическое или даже контрольное мероприятие от трудинспекции. Что предпринять, чтобы не попасть на карандаш?

Спи, спи, а отдохнуть не дадут

«Куда можно обращаться в случае, когда соседи на постоянной основе нарушают покой и тишину? Можно ли их выселить?»

Жил бы хорошенько, да денег маленько

«Может ли организация выдавать в подотчет суммы на хозяйственные расходы учредителю (он же директор)?»

Нотариальные вопросы – 1

«Нужно ли подтверждать решение общего собрания участников ООО о продлении полномочий генерального директора?»

Нотариальные вопросы – 2

«Необходимо ли решение о назначении директора ООО заверять у нотариуса?»

Нотариальные вопросы – 3

«Обязательно ли в настоящее время заверять решение единственного участника ООО об избрании директора у нотариуса?»

Нотариальные вопросы – 4

«Обязательно ли удостоверять у нотариуса решение об избрании генерального директора ООО?»

Хорошая репутация более важна, чем чистая рубашка. Рубашку можно выстирать, репутацию — никогда (Альфред Нобель)

«Какими способами можно проверить контрагента и его деловую репутацию при заключении договора?»

Одного жёлтого ценника мало

«Как организовать рекламную акцию? Необходимо ли соблюдать какие-то требования?»

Зуб за зуб – 1

«Каковы сроки удовлетворения требований потребителя при некачественном оказании стоматологических услуг?»

Зуб за зуб – 2

«Как потребителю можно проверить качество оказанных стоматологических услуг?»

А на японских машинах руль вообще справа!

«Если штраф выписан на владельца транспортного средства с камер видеофиксации, а за рулем был другой человек, можно ли обжаловать административное наказание?»

Не только спать за деньги

«Может ли работодатель заставить охранника убирать траву на прилегающей территории?»

Вовремя тпрукнешь – и себя сохранишь, и воз от гибели сбережёшь

«Может ли директор быть ответственным за охрану труда, если численность организации – 5 человек?»

«Впрочем, вы можете уйти, но, предупреждаю: у нас длинные руки!» (Остап Бендер)

Дистанционного работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности в общем порядке. При этом обмениваться с работником можно по электронной почте электронными документами. Сделать это можно, только если у работодателя и самого сотрудника есть электронная цифровая подпись. Также можно обмениваться документами по обычной почте. Если используете этот способ, то отправляйте оригиналы документов сотруднику почтой заказным письмом с уведомлением о вручении. Сотрудник будет их подписывать и отправлять оригиналы обратно также почтой.

Видел лодырь во сне кисель, да ложки не было, лег спать с ложкой, да киселя не увидал

Статья посвящена анализу актуальной судебной практики применения категории бездействия в сфере руководства российским хозяйственным обществом. В числе прочих автор приходит к выводу о том, что арбитражные суды чаще всего трактуют бездействие при отправлении прав и обязанностей участника корпоративно-правовых отношений буквально – как неосуществление действий, которые ожидаемо должны были состояться в силу «писаных правил» (закона, внутреннего документа и т.п.) и «правил неписаных», вытекающих из той или иной управленчески значимой ситуации, в то время как суды общей юрисдикции, рассматривающие уголовные дела, которые содержат те или иные эпизоды, связанные с руководством компаниями, предлагают и иные трактовки данного феномена, в частности, бездействие как ненадлежащее исполнение частной обязанности (заключение сделки с нарушением правил компетенции, игнорирование норм внутреннего или приказа головного звена холдинга и т.п.), а также как «плановую» комбинацию бездействия и активных противоправных действий. Материал привлекает внимание читателя к акцентам мотивировочных фрагментов судебных актов в части описания особенностей явлений «бездействия неправомерного» и «бездействия ненаказуемого».

Обязанность действовать добросовестно и разумно

Автор исследует особенности правового статуса директора, участвующего от имени юридического лица – участника холдинга во внутригрупповых отношениях. В результате автор приходит к выводу о наличии существенных особенностей в части обязанностей и ответственности директора юридического лица – участника холдинга. Также автором установлены особенности содержания обычной хозяйственной деятельности и нормального предпринимательского риска применительно к внутригрупповым отношениям.

Мы расплачиваемся за ошибки предков, так что вполне справедливо, что они оставляют нам на это деньги (Дон Маркис)

В работе исследованы некоторые особенности, которые касаются применения наследственного договора по действующему законодательству. Рассматривается гражданско-правовая природа наследственного договора в России. Определяются значимость и перспективы заключения потенциальными участниками наследственного договора, когда объектом наследования выступают права участия в коммерческих организациях. Также в работе приводится правовое сравнение нового института с завещанием. Проводится аналогия с понятием договора как основной категорией гражданского права. Приведены примеры из судебной практики.