Дайджест для руководителя организации от 09 сентября

Правительство изменило правила аккредитации ИТ-компаний

27 августа 2024 года определили единственный способ подачи заявления о подтверждении аккредитации. Сократили проверяемый период выплаты вознаграждений работникам ИТ-компаний. Ввели послабления для стартапов с минимальной выручкой и других организаций.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Законодательство, Обзор, КонсультантПлюс, 2024 и

Сообщается о следующих изменениях:

• до 1 июля 2025 года ИT-компании из новых регионов смогут получить аккредитацию независимо от среднемесячного размера выплат сотрудникам;
• заявления на ежегодную процедуру подтверждения аккредитации будут приниматься только в электронном виде через Единый портал госуслуг;
• если компания получила аккредитацию в год своего создания, то в этот год она может не проходить плановую процедуру подтверждения.

Предусмотрены и иные новшества.

Утверждено положение о государственной информационной системе управления в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов

Положение определяет порядок создания, развития и эксплуатации ГИС управления в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, состав и структуру содержащейся в ней информации, порядок, периодичность и сроки предоставления, обработки и обмена информацией, функции оператора федеральной системы, функции иных участников информационного взаимодействия, порядок взаимодействия с информационными системами органов, не являющихся поставщиками информации и получателями информации, порядок предоставления доступа к информации, а также порядок взаимодействия с инфраструктурой, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме.

Минцифры России является техническим заказчиком и обеспечивает создание указанной информационной системы. Минприроды России является ее функциональным заказчиком и обеспечивает развитие и эксплуатацию.

Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2025 г., за исключением отдельных положений, вступающих в силу с 1 сентября 2025 г.

Извещение о ДТП, полис ОСАГО и сайты страховщиков: ряд новшеств вступит в силу с 1 октября 2024 года

На бланки извещения о ДТП страховые компании добавят QR-код со ссылкой на Госуслуги Авто. Полагаем, это упростит некоторым водителям оформление европротокола.

Предусмотрены, в том числе порядок оформления документов о ДТП без участия уполномоченных на то сотрудников полиции, а также формы документов, например, заявления о заключении договора ОСАГО, страхового полиса.

QR-код на бланках страхового полиса потребуется заменить. Его ссылка будет вести на сайт https://nsis.ru/ оператора АИС страхования, а именно на страницу, которая позволяет проверить сведения о договоре. Сейчас в QR-коде зашифрована ссылка на аналогичную страницу сайта Российского союза автостраховщиков.

ЦБ РФ перечислил документы и сведения, которые юрлица (страхователи, владельцы ТС, потерпевшие и выгодоприобретатели) смогут предоставить через сайт страховщика для создания личного кабинета. Это Ф.И.О. представителей, ключи проверки их квалифицированных ЭП и пр.

Пьяного раба не наказывай: покажешься пьян (Клеобул, один из «семи греческих мудрецов»)

«Вправе ли работодатель потребовать от работника, отстраненного нетрезвым от работы, представить для допуска к работе результаты медицинского освидетельствования у нарколога на наличие/отсутствие опьянения? За чей счет будет проводиться это освидетельствование?»

Чем меньше народу, тем больше праздник (Лев Давидович Ландау)

«В отделе продаж число работников увеличилось вдвое. Вправе ли руководитель отдела требовать доплаты за увеличение объема работ?»

Для доброго имени и деловой репутации

«Правомерно ли внести в ПВТР организации пункт о запрете работникам обсуждать руководство как между собой, так и с посторонними лицами?»

«Уже 30 лет по дорогам России, без нарушений и штрафов ездит начальник ГИБДД, генерал-майор милиции Фёдоров»

«Каков порядок обжалования действий (бездействия) сотрудника ГИБДД?»

Если хочешь быть здоровым, ешь один и в темноте

«Работодатель рассматривает вопрос о том, чтобы запретить проносить работникам еду в личных контейнерах, взамен предоставляя бесплатные талоны на питание в столовой. Имеет ли он на это право? Территория является охраняемым объектом (завод). На рабочих местах оборудованы комнаты приема пищи».

Кто на новенького?!

Отдел кадров выполнил свою работу и подобрал на вакансию подходящего сотрудника. Казалось бы, все, можно радоваться. Но через какое-то время сотрудник увольняется. Почему? Разбираемся, какие ошибки совершают кадровик и руководитель, когда составляют объявления о вакансиях, проводят собеседования, принимают на работу. Объясняем, когда уже принятые сотрудники могут оказаться неподходящими, что учитывать при адаптации нового человека на работе. Называем причины, из-за которых, казалось бы, идеальный кандидат уходит сам. Даем советы руководителю, который ищет себе подчиненного, и hr-специалисту, как подобрать действительно адекватного кандидата и какую работу для этого придется провести со своей стороны.

«Великие вопросы времени решаются не речами и резолюциями большинства, но железом и кровью!» (Отто фон Бисмарк)

На каких документах должна быть оформлена резолюция руководителя? Какие обязательные элементы в нее нужно включить и какими необязательными, но полезными можно дополнить? На каком этапе она проставляется? Как это делается на бумаге и в электронном виде? Автор делится опытом своей организации. Приводит примеры оформления резолюции и формулировок ЛНА, в которых описан процесс согласования документов.

Если вас все хотят – вас пора понизить в должности

Управление людьми – дело сложное, требующее гибкого подхода. Надо выстроить систему таким образом, чтобы каждый был на своем месте и приносил максимальную пользу. Иногда встречается хороший, старательный работник, но явно не дотягивающий до занимаемой им должности по уровню компетенции или квалификации. Бывает и так, что исполнительный работник, повышенный до руководителя, показывает неудовлетворительные результаты, не может организовать людей, управлять процессами в больших масштабах. Что делать в подобных ситуациях, если увольнять сотрудников вы не хотите? На ум приходит термин «понижение в должности».

Смена пажеского караула!

На конкретных примерах разбираем в деталях, что происходит с работниками организации (ИП) при смене фактического владельца(ев) бизнеса, собственника(ов) имущества. Когда по общему правилу можно увольнять работников, когда нельзя и есть ли исключения? По какой статье происходит расторжение трудовых договоров? Когда это лучше сделать через перевод на постоянную работу в другую организацию? В какие сроки осуществляются отдельные кадровые действия?

Узнаете также, какие проблемы могут возникнуть у работодателя в связи с разным уровнем зарплат сотрудников реорганизованных организаций, если индивидуальный предприниматель продает бизнес и снимает с себя статус ИП, когда продается только часть бизнеса (одно из направлений или подразделения в отдельных регионах), бизнес сливается или поглощается другой компанией.

Ошибка красна поправкой

Создавая новую компанию, заявители допускают определенные ошибки, которые приводят к отказу в госрегистрации. Региональное УФНС перечислило наиболее распространенные промахи при регистрации фирмы в ЕГРЮЛ, а также статья дополнена комментариями специалистов.

Каждая пятая компания получила статус «недостоверной» за последние два года

В ЕГРЮЛ может появиться отметка о недостоверности сведений о генеральном директоре/учредителе компании. Такая запись накладывает на юридическое лицо ряд ограничений и мешает нормально вести деятельность. Почему она появляется и как убрать из реестра черную метку?

Врачебный халат подразумевает риск халатности

«Куда обратиться в случае халатного отношения к пациенту при проведении операции, и какая предусмотрена ответственность?»

«Мне только спросить…»

«Имеет ли право директор созвать внеочередное общее собрание участников ООО? Может ли вопрос созыва общего собрания участников ООО быть отнесен к компетенции совета директоров?»

Дурной пример заразителен

«В ООО единственный участник является генеральным директором. Директор очень серьезно относится к трудовой дисциплине, правила которой прописаны в ПВТР, и налагает на работников дисциплинарные взыскания. При этом он сам часто опаздывает на работу, иногда совсем не приходит, обедает в неустановленное время и др. Обязан ли директор придерживаться ПВТР?»

Штраф работника – это дань своему барину, в современном грамматическом звучании (Андрей Ангелов)

«Можно ли вместо выговора применить штраф к работнику в качестве дисциплинарного взыскания?»

Кто ветром служит, тому дымом платят

Каков порядок индексирования заработной платы директору? Установлены ли какие-либо особенности?

Уговорец – родной братец всем делам

Что нужно прописать в договоре с генеральным директором?

Как с 1 марта 2025 г. подготовить и провести заседание общего собрания участников ООО с дистанционным участием

Общество может обеспечить дистанционное участие в заседании общего собрания с помощью электронных либо иных технических средств. Для этого вы должны, в частности, достоверно установить лицо, участвующее в заседании, используя любые способы, предусмотренные законом, единогласным решением всех участников ООО или уставом, и предоставить ему возможность участвовать в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать по ним.

Если соблюдаются названные условия, дистанционное участие в заседании допускается и до 1 марта 2025 г. Однако с этой даты вступают в силу дополнительные требования - подробнее о них ниже в данном материале.

Как ни замазывай лаком, брак останется браком

«Можно ли признать расторжение брака недействительным (фиктивным разводом)?»

Никто не пил воду бессмертия – 1

Директор организации умер. Как организовать управление до назначения нового?

Никто не пил воду бессмертия – 2

Исследование проблем наследования предприятия проводится в соответствии с очевидным разграничением понятия предприятия в действующем законодательстве. Предприятие, являющееся юридическим лицом, выступает субъектом гражданских отношений. Вместе с тем предприятие как определенный имущественный комплекс является объектом субъективных прав, объектом сделок и, следовательно, включается в наследственную массу. Обосновывается необходимость государственной регистрации имущественного комплекса, только в этом случае предприятие является самостоятельным объектом наследования. Сопоставляются интересы наследников в получении наследства, увеличении своей собственности и интересы сохранения предприятия как имущественного комплекса, служащего основой для осуществления предпринимательской деятельности. В результате анализа условий для признания преимущественного права на получение предприятия в счет своей наследственной доли названными в законе субъектами предлагается отказаться от формального критерия, а именно регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, в пользу критериев, отражающих способности лица вести хозяйственную деятельность, управлять предприятием, т.е. учитывать опыт и эффективность предпринимательской деятельности наследника. Наследование предприятия влечет исполнение обязательств перед контрагентами и иных обязательств, вытекающих из использования этого предприятия независимо от намерений наследников вести предпринимательскую деятельность. В случае отсутствия наследников, которые будут вести предпринимательскую деятельность, они могут заключить сделку по отчуждению предприятия. Если наследники не намерены использовать или распорядиться предприятием, то этот объект должен быть исключен из реестра недвижимости.

На маленьком плоту…

Рынок недвижимости динамично развивается и предлагает новые форматы жилья, включая объекты на воде. В России набирают популярность плавучие дома, такие как дома на понтонах, баржи, оборудованные для жилья, дебаркадеры.

Однако при размещении плавучего дома на воде важно учитывать требования к его техническому состоянию и разрешенным способам использования акватории. И если в ходе проверки будет обнаружено, что техническое состояние жилья на воде не соответствует необходимым нормам, то хозяина могут обязать удалить его из акватории внутренних водных путей России.

Кроме того, стоит помнить, что нахождение в акватории выведенного из эксплуатации плавучего средства может привести к загрязнению водного объекта. В этом случае могут быть предъявлены многомиллионные иски о взыскании ущерба за загрязнение (захламление, засорение) водных бассейнов.

Анализ судебной практики позволяет выделить несколько познавательных моментов, на которые стоит обратить внимание.

То, что легко потерять порой становиться ценнее всего

Что происходит с домашними животными, если бывшие супруги делят имущество, в том числе квартиру, в которой проживает это животное? Ведь как бы ни был силен накал страстей, следует помнить, что, как говорит Яна Олейник, любое животное в жизни человека – это часть жизни, человек же для животного — это вся его жизнь.

От одного слова – да на век ссора

Какие последствия грозят руководителю при конфликте интересов с вверенной ему компанией? Как будет осуществляться взыскание с директора убытков, оспаривание сделок с контрагентами и привлечение директора к уголовной ответственности? Каким образом аргументировать свою позицию в случае спора в суде (как невиновному директору, так и пострадавшей организации)? Появится ли право на обращение в суд у нового участника общества, если старый, который одновременно выступал и директором, продал ему свою долю?

Из статьи узнаете на конкретных примерах, что такое конфликт интересов в отношениях между директором и организацией, которой ему поручено руководить. В частности, если директор увеличил себе оклад или выплатил премию, заключил сделку от имени компании с самим собой или со связанными с ним лицами, использует клиентскую базу компании в личных интересах.

Договор дороже денег

Рассказываем про неверное указание наименования товара, единиц его измерения и количества, а также других технических ошибках (опечатках) в договорах. Вы узнаете о рисках судебных споров и претензий со стороны не только контрагентов, но также ФАС России и ФНС России. Приводим образцы формулировок для договоров, которые помогут снизить вероятность возникновения неблагоприятных последствий из-за наличия в тексте подобных неточностей.
Технические ошибки (описки) в договорах и сопроводительной документации могут привести к судебному спору и повлиять на решение суда. Все теоретически знают, что таких ошибок надо избегать. Но мало кто представляет, во что в действительности они могут вылиться на практике.

Далее разберем последовательно три разновидности ошибок, которые могут дорого обойтись компаниям. Применительно к каждой из них дадим советы, каким образом их возможно избежать, и вооружим вас доводами в свою защиту на случай, если этого сделать не удастся.