Новости
6 сент. 2024
Роспатент не будет публиковать в официальном бюллетене сведения о ряде лиц по их заявлению
С 30 сентября 2024 года правообладатели некоторых объектов интеллектуальной собственности могут попросить не публиковать сведения о себе в официальном бюллетене Роспатента.
Возможность будет и у тех, кто подал заявку на регистрацию этих объектов, а также у сторон договора о распоряжении исключительными правами. Ведомство обязано пойти навстречу.
Заявление можно будет подать:
- по изобретениям;
- полезным моделям;
- промышленным образцам;
- товарным знакам;
- компьютерным программам и базам данных;
- топологиям интегральных микросхем.
Правило будет действовать до 31 декабря 2025 года.
Напомним, Роспатент размещает официальные бюллетени на сайте Федерального института промышленной собственности. Бюллетень, например, по товарным знакам содержит наименование, адрес, контактные данные юрлица и т.д.
Читайте в КонсультантПлюс:
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел кассации по налогам за I квартал 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о доначислении НДС сверх цены услуг, увеличении арендных платежей на НДС и не только.
Сегодня
СФР пояснил, оплачивать ли работнику больничный в период простоя и приостановки работы
Ведомство считает, что если работник заболел в период простоя, то он не вправе получать пособие.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за апрель
Дает ли покупка квартиры по цене ниже рынка основание аннулировать сделку? Кто несет риск неактуальной записи в реестре уведомлений о залоге движимого имущества? Может ли один из собственников отказаться от сложившегося порядка использования фасада здания?
13 мая
Суд счел незаконным включение НДС в цену аренды из-за изменения налоговых обязательств арендодателя
Организация арендовала нежилые помещения у МУП. Позже его присоединили к учреждению. Налоговый статус арендодателя изменился.
13 мая
Специалиста сократили раньше срока, но затем изменили дату – суды не поддержали увольнение
С работником расторгли трудовой договор на день раньше, чем истек срок уведомления о сокращении. Позже приказ об увольнении признали недействительным и издали новый – уже с соблюдением срока. Сотрудник обратился в суд.
