Дайджест для руководителя организации от 15 июля

Ответственность за валютные нарушения: ВС РФ обобщил практику

Директора и организацию не накажут, если все уполномоченные банки отказались открывать счет в валюте контракта.

---

Индексация пенсий работающим пенсионерам с 2025 года – закон опубликован

Со следующего года возобновят приостановленную в 2016 году индексацию пенсий работающим пенсионерам. Она будет проходить ежегодно и по единым правилам как для неработающих граждан, так и работающих (п. 3 ст. 2):

• с 1 февраля пенсию проиндексируют по уровню инфляции;
• с 1 апреля - с учетом стоимости пенсионного коэффициента.

Индексацию проведут исходя из размера пенсии на 31 декабря 2024 года.

Напомним, с инициативой индексации пенсий выступил президент на ПМЭФ.

---

С 1 марта 2025 года вступает в силу закон об отмене обязанности получения полиса ОСАГО до совершения регистрационных действий в ГИБДД

Кроме того, законом внесены поправки, направленные на совершенствование правового регулирования отношений, возникающих в связи с регистрацией транспортных средств.

---

Сгорела хата – гори и сарай

«У дистанционного работника дома случился пожар, повреждено выданное работодателем оборудование. Как квалифицировать и оплатить простой? В каком случае работник должен возместить причиненный ущерб?»

---

Спрос не грех, отказ не беда

«Работница, имеющая малолетнего ребенка, обратилась к работодателю с просьбой установить ей гибкий график с суммированным учетом вместо стандартного рабочего времени. Можно ли ей отказать и как это сделать?»

---

Виной твоей мне ни обуться, ни одеться

«По вине работника оштрафовали работодателя, можно ли взыскать с работника сумму штрафа?»

---

Зарплату выдает клиент (Генри Форд)

Индексация зарплаты обязательна и должна проводиться для всех работников (ст. 134 Трудового кодекса РФ). Директор организации (единоличный исполнительный орган) тоже, как правило, является работником, с ним заключен трудовой договор. Поэтому индексация его зарплаты тоже обязательна. Однако у новичков в кадрах она нередко вызывает вопросы. Источником сомнений обычно является то, что вопрос о размере зарплаты руководителя организации находится в ведении общего собрания участников (соучредителей организации) или совета директоров. Трудовой договор с директором заключается и изменяется тоже в особенном порядке. Его подписывает уполномоченное общим собранием лицо или единственный участник общества. Индексация зарплаты влечет необходимость подписания соглашения об изменении условий трудового договора. Соответственно, может возникнуть необходимость проводить общее собрание, решать вопрос об индексации, определять уполномоченное лицо. На практике часто приходится сталкиваться с тем, что индексацию зарплаты директора не проводят, в приказ об индексации его не включают.

---

Молодому ошибка – улыбка, старому – горькая слеза

Рассмотрен случай, который потенциально может случиться с каждым предприятием. Ошибаются все, тем более, когда перед бухгалтером стоит задача создать немаленькое количество платежных поручений, чтобы сотрудники компании своевременно получили заработную плату. Другой вопрос, что иногда ошибка может влететь бизнесу в копеечку. Сразу заметим, что спор предприятие проиграло. Пусть это дело станет еще одним напоминанием, как небольшая ошибка, может быть, даже формальная, может привести к потерям компании. В марте этого года Первый кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел спор сотрудника с компанией (Определение от 11.03.2024 № 2-587/2023 по делу № 88-9215/2024). А спор был, ни много ни мало, об ошибочном переводе работнику заработной платы в размере 1,7 миллиона рублей.

---

Человек лучше всего следит за собой тогда, когда другие следят за ним тоже (Джордж Сэвил Галифакс)

С развитием цифровизации, ростом доступности технологий и просто их использования все больше работодателей вводят в строй системы контроля за сотрудниками. Руководители довольны, теперь они могут точно знать, чем заняты работники, специалисты же время от времени негодуют: они считают, что компании за ними незаконно следят. Разберемся, на чьей стороне закон.

---

Я думаю, следовательно, я спамлю (Маргарет Этвуд)

Спам-реклама может обойтись бизнесу в 1 000 000 рублей. С 17 апреля 2024 года штрафы увеличились кратно. Поэтому важно пересмотреть, привести в порядок, исправить все действующие в компании регламенты обзвона клиентов и информирования их рассылками по электронной почте.

Такие инструменты продаж, как телемаркетинг и директ-мейл, начали набирать популярность с начала 2000-х. Их применяли практически во всех сферах бизнеса: от продажи банальных пылесосов до протезирования зубов и проведения серьезных медицинских процедур. Постепенно живых операторов заменили системы автоинформирования и дозвона.

Спустя чуть более 20 лет навязчивые звонки по продаже товаров, услуг стали проблемой для каждого владельца смартфона. В первой половине 2023 года россияне получили около 3,8 миллиарда спам-звонков, что в 2,15 раза больше аналогичного показателя 2022 года. Очевидно, в 2024 году таких звонков было еще больше.

Такая же картина, если не хуже, с электронными почтовыми ящиками, которые постепенно стали превращаться в мусорные корзины, где непросто найти нужное и полезное письмо.

---

И мы видали, как бояре мед сдали

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 28.03.2024 № Ф09-9916/23 по делу № А60-29091/2023 разобрался с тем, можно ли было применять НПД к доходам от сдачи в аренду квартиры под офис в целях государственной регистрации юридического лица по месту жительства своего директора-учредителя.

---

От глупого риска до беды близко

С 1 января 2025 г. планируется внедрить и законодательно закрепить риск-ориентированный подход к проведению проверок бизнеса. Там, где отсутствуют риски, следует применять профилактические меры, чтобы минимизировать количество проверок. Эксперт изучила изменения в самообследовании по охране труда: не так давно Роструд вновь обновил чек-листы для этой процедуры.

Риск-ориентированная модель охраны труда представляет собой важный драйвер развития системы управления охраной труда. Эта модель фокусируется на идентификации, оценке и управлении рисками, что позволяет организациям не только минимизировать количество проверок, но и значительно повысить уровень безопасности на рабочих местах.

---

Убирать грязь не стыдно, стыдно жить в грязи

«В Правилах внутреннего трудового распорядка прописано, что «в целях наведения порядка на рабочих местах и на закрепленной территории устанавливается санитарный день – пятница». Имеет ли право работодатель таким образом заставлять работников убирать территорию предприятия?»

---

Не страшно, если вы попадёте в тупик, главное, чтобы этот тупик не был эшафотом

Для российского бизнеса характерно объединение усилий партнеров на равных началах. При создании общего проекта акционеры или участники делят доли в уставном капитале пополам, чтобы продемонстрировать друг другу и деловому сообществу свои равные начала в общем бизнесе: равенство прав, объема прибыли, возможностей влиять на бизнес-процессы.

Однако, вступая в такой союз, партнеры забывают о «брачном договоре», под которым мы, юристы, проводя образные параллели, подразумеваем корпоративный договор. Это зачастую имеет печальные последствия, потому что распределение долей в уставном капитале между партнерами в пропорции 50/50 рано или поздно (например, при разладе в деловых отношениях и возникновении корпоративного конфликта) повлечет корпоративный тупик, который исходя из английского заимствования именуют ситуациями deadlock.

---

Инвесторы, не суйте нос в наши дела — суйте деньги! (Анатолий Рас)

«В инвестиционных целях приобрела 5% доли в акциях иностранной компании. Еще 10% акций приобрел супруг. Являемся ли мы по отношению к этой компании контролирующими лицами и возлагается ли на нас соответствующая обязанность уведомлять ИФНС?»

---

Копии бесплатно

На сайте ФНС заработал новый онлайн-сервис «Предоставление копий учредительных документов». С его помощью можно за считаные минуты и совершенно бесплатно получить электронную копию устава любой организации.

---

Продай, муж, квартиру, да вези жену по Миру

Как отчитаться, если в течение одного года вы и купили, и продали жилую недвижимость? Можно ли уменьшить доходы от продажи одной квартиры на расходы по покупке другой и не платить НДФЛ? Можно ли получить вычет по покупке жилья, если квартира продана в том же году, в котором приобретена? И надо ли подать две декларации, чтобы отчитаться о доходе от продажи и получить вычет на покупку?

---

Подозрительность порождает призраки

В Законе о госрегистрации есть новое основание для принудительного исключения компании или ИП из ЕГРЮЛ/ЕГРИП. Теперь это может случиться с юрлицом или предпринимателем из высокой группы риска совершения подозрительных банковских операций. Правда лишь после того, как пройдет срок на обжалование решения банка в межведомственной комиссии при ЦБ РФ.

---

Дай с ноготок, запросит с локоток

С какими только просьбами сотрудники не обращаются к работодателю. Кто-то хочет работать без обеда, лишь бы уходить домой пораньше, кто-то – заменить часть отпуска деньгами, кто-то – получить зарплату авансом. Продолжать можно бесконечно. О том, когда можно пойти навстречу коллегам, а когда отказать?

---

Я ухожу. Я сделал все, что мог...

«Я ИП. Хочу прекратить деятельность. Как это сделать?»

---

Писать-то пишу, а читать в лавочку ношу

Специфика управления госкомпаниями и осуществления контроля в отношении них во многом обусловлена тем, что их единственным учредителем является РФ.

От имени РФ права и обязанности учредителя госкомпании осуществляет Правительство РФ или уполномоченный им федеральный орган исполнительной власти.

Указанные госорганы принимают прямое или опосредованное участие в формировании (назначении) всех органов управления госкомпаний (их наблюдательного совета (совета директоров), правления, руководителя (председателя правления)).

---

Умелый боец везде молодец

«Может ли генеральный директор представлять интересы ООО в арбитражном суде, не имея юридического образования?»

---

Одного яйца дважды не высидишь!

«Может ли директор одновременно являться председателем совета директоров ООО?»

---

Спорить спорь, а браниться грех

«Какими внесудебными способами можно урегулировать корпоративный конфликт?»

---

Язык царствами ворочает

«Какие документы подтверждают знание иностранного языка?»

---

Бумага терпит, перо пишет

«Как составить приложение к деловому письму?»

---

«К пренебесному селению преподобному игумну Козьме царь и великий князь всея Руси челом бьет...»

«Какие запреты и ограничения установлены на использование иностранных слов в РФ?»

---

Нас бьют, а мы крепчаем

Цель настоящего исследования состоит в отражении степени влияния односторонних мер давления, принимаемых коллективным Западом, на отечественный крупный, средний и малый бизнес, включая индивидуальных предпринимателей. В соответствии с такой целью данная статья направлена на решение следующих задач: (1) показать законный способ исключения негативного влияния санкций посредством неразмещения информации; (2) отразить предлагаемое российским правопорядком решение проблемы ухода с российского рынка иностранных компаний - производителей оборудования и материалов для ключевых отраслей экономики; (3) остановиться на основных рисках, связанных с приобретением в России импортного оборудования; (4) выявить риски отечественного бизнеса, связанные с открытием представительств за рубежом; (5) отразить особенности совершения отдельных видов сделок отечественными компаниями с участием лиц из недружественных правопорядков; (6) рассмотреть риски, связанные с выплатой дивидендов от участия в деятельности компаний из недружественных правопорядков; (7) показать особенности реализации отдельных внешнеэкономических сделок в условиях санкций. Методологическую основу исследования составляют диалектический, системный методы и метод моделирования.

---

Семья в куче – не страшна и туча

В научной статье рассматривается вопрос о возможности функционирования бизнеса на базе семьи и семейных ценностей. Авторы детально показывают не только все психологические и правовые риски, методы и стимулы в функционировании семейного бизнеса, но и одновременно отслеживают положительные элементы развития семейного благосостояния на основе совместного семейного бизнеса. В научной статье высказана позиция о необходимости легализации института семейного бизнеса в России, в рамках которого будет предложена необходимая система мер государственной поддержки и будут выстроены грани конвергенции публичного и частного права.

---

По страницам Юридического справочника руководителя

Показываем на примерах из судебной практики, когда суд в вопросах возмещения причиненного вещам сотрудника вреда встанет на сторону работодателя, а когда, наоборот, поддержит работника; когда взыщет полный размер ущерба, а когда – только часть. Узнаете, может ли работник (в том числе генеральный директор) заявить о возмещении денежных сумм, потраченных им на нужды компании.

Статья полезна как работодателям (надо знать, как защитить свои интересы при заявлении сотрудниками претензий и исков о возмещении ущерба), так и самим работникам (чтобы быть в курсе сложностей доказывания и заранее взвешивать все за и против предъявления работодателю требований).

---

Очень хитрая девочка заставила мальчика не только понести портфель, но и передать его нужным людям

Стандарт содержит руководящие указания по концепциям, предпосылкам и практикам управления программами, которые важны и влияют на результативность программ.

Настоящий стандарт предназначен для применения следующими сторонами:

• исполнители, высшее руководство и лица, задействованные в спонсорстве программ;
• лица, осуществляющие управление и участвующие в программах;
• разработчики национальных стандартов и стандартов предприятий;
• разработчики методов и процессов управления программами.

Настоящий стандарт может быть адаптирован для удовлетворения потребностей любой организации или лица, для улучшения применения концепций, предпосылок и практик управления программами.

---