Новости
18 июня 2024
Минимальные цены на алкоголь крепостью свыше 28% увеличатся с 1 июля 2024 года
Приказ Минфина России от 05.06.2024 № 80н.
Минфин опубликовал приказ о новых минимальных ценах розничной продажи, а также закупок алкоголя крепостью свыше 28% за 0,5 л готовой продукции. Изменения не затронут импорт и экспорт.
Так, для розничной продажи:
Водка крепостью свыше 37% до 40% включительно:
- Цена с НДС и акцизом, действующая – 281 руб.;
- Цена с НДС и акцизом, будущая – 299 руб.
Коньяк:
- Цена с НДС и акцизом, действующая – 517 руб.;
- Цена с НДС и акцизом, будущая – 556 руб.
Напомним, если минимальная цена занижена, должностному лицу грозит дисквалификация на срок до 3 лет или штраф в размере 50 тыс. руб. Компания заплатит 100 тыс. руб. Также Росалкогольтабакконтроль аннулирует лицензию.
Читайте подробнее в КонсультантПлюс:
Минимальные цены на алкоголь крепостью свыше 28% увеличатся с 1 июля 2024 года
Сегодня
СФР пояснил, оплачивать ли работнику больничный в период простоя и приостановки работы
Ведомство считает, что если работник заболел в период простоя, то он не вправе получать пособие.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за апрель
Дает ли покупка квартиры по цене ниже рынка основание аннулировать сделку? Кто несет риск неактуальной записи в реестре уведомлений о залоге движимого имущества? Может ли один из собственников отказаться от сложившегося порядка использования фасада здания?
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел кассации по налогам за I квартал 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о доначислении НДС сверх цены услуг, увеличении арендных платежей на НДС и не только.
13 мая
Суд счел незаконным включение НДС в цену аренды из-за изменения налоговых обязательств арендодателя
Организация арендовала нежилые помещения у МУП. Позже его присоединили к учреждению. Налоговый статус арендодателя изменился.
13 мая
Специалиста сократили раньше срока, но затем изменили дату – суды не поддержали увольнение
С работником расторгли трудовой договор на день раньше, чем истек срок уведомления о сокращении. Позже приказ об увольнении признали недействительным и издали новый – уже с соблюдением срока. Сотрудник обратился в суд.
