Новости
31 июля 2015
Плановые проверки: предельный срок
Увеличился предельный срок продления выездной плановой проверки малых предприятий до 50 часов
С 30 июля срок увеличен с 15 до 50 часов. Такие проверки проводятся в рамках федерального госнадзора за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права. Срок продлевают в исключительных случаях (например, если необходимы длительные испытания).
Постановление Правительства РФ от 13.07.2015 N 701
Примите участие в ближайшем семинаре по тематике:
12 способов защиты от выездной налоговой проверки
26 августа 2015 года с 14-00 до 17-30
Лектор: Лаппо Лариса Владимировна
Сегодня
Важные ведомственные акты, разъяснения и проекты для бюджетных организаций за 30 марта – 5 апреля
Система КонсультантПлюс регулярно пополняется документами федеральных госорганов для подведомственных организаций. Так, за прошлую неделю МВД скорректировало перечень документов со сроками хранения. Роспотребнадзор обновил примерный регламент госслужащего. Есть и другие новшества.
Сегодня
Подтверждение основного вида деятельности подразделений для СФР в 2026 году: важное для бухгалтера
Правила подтверждения основного вида экономической деятельности по месту нахождения подразделения обновили. Так, подтверждение нужно, только если по бухотчетности за прошлый год он изменился. Срок подачи документов в СФР – не позднее 15 апреля 2026 года.
Сегодня
ФНС обновила форму и формат сообщения об исчисленных имущественных налогах
Утвердили форму и формат сообщения об исчисленных суммах транспортного налога, налога на имущество и земельного налога.
07 апреля
План счетов бюджетного учета – инструкция по применению опубликована
Минфин утвердил новую инструкцию по применению плана счетов бюджетного учета. В ней закрепили правила систематизации информации, допустимые проводки и первичку к ним. Многие положения соответствуют методрекомендациям, которые ведомство давало ранее, однако есть и новшества.
07 апреля
Охрана труда: Минтруд разъяснил нюансы оформления обучения и проверки знаний
Письмо Минтруда России от 26.02.2026 N 15-2/ООГ-250.
