Новости
22 сент. 2023
Какие важные изменения ждут юриста в IV квартале 2023 года
Новый обзор от экспертов КонсультантПлюс
Начнут действовать новые штрафы для юрлиц за нарушения правил воинского учета и мобилизации.
Производителей и импортеров многих товаров обяжут маркировать их средствами идентификации.
Владельцам некоторых ИТ-ресурсов нужно будет выполнять новые требования.
Об этих и других изменениях читайте в новом обзоре, подготовленном экспертами КонсультантПлюс.
- Так, в октябре изменения коснутся вопросов воинского учета и мобилизации.
С 1 октября юрлицам грозит штраф, в частности, за неоповещение граждан о вызове (повестке) военкомата или другого органа, который ведет воинский учет. Речь идет даже о случаях, когда повестка пришла в электронной форме. Штраф — от 350 тыс. до 400 тыс. руб.
За неисполнение обязанности обеспечивать своевременное оповещение и явку работников, служащих или обучающихся, которые подлежат призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части, юрлицо заплатит крупный штраф. Его размер — от 400 тыс. до 500 тыс. руб.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Какие важные изменения ждут юриста в IV квартале 2023 года
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
15 октября
Госзакупки услуг общепита
ФАС напомнила о сроке привлечения к ответственности за нарушения КоАП РФ.
