Новости
22 авг. 2023
Типовая форма соглашения о целевой субсидии федеральных учреждений
Минфин внес небольшие коррективы.
С 28 августа федеральные бюджетные и автономные учреждения должны применять обновленную форму, утвержденную Приказом N 114н.
Теперь в соглашении о целевой субсидии нужно указать срок, в который учредитель обязан принять отчет о достижении результатов. Также уточнили, что в отчете объем субсидий, которые не подтверждены и подлежат возврату, нужно формировать на 1 января года, следующего за отчетным (по окончании срока действия соглашения).
Теперь в соглашении о целевой субсидии нужно указать срок, в который учредитель обязан принять отчет о достижении результатов. Также уточнили, что в отчете объем субсидий, которые не подтверждены и подлежат возврату, нужно формировать на 1 января года, следующего за отчетным (по окончании срока действия соглашения).
Читайте в КонсультантПлюс:
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
15 октября
ВС РФ признал надлежащим судебное извещение, которое не было получено из-за неполного адреса в ЕГРЮЛ
По решению суда на участок компании обратили взыскание. Она пропустила срок обжалования и попросила восстановить его со ссылкой на неверное уведомление о начавшемся процессе. Апелляция и кассация отказали.
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
