Новости
4 февр. 2023
Хотят перечислить основания для отказа размещать сети связи на публичных зданиях и сооружениях
Предлагают предусмотреть с 1 сентября 2023 года закрытый список случаев, когда смогут не предоставлять федеральную, региональную или муниципальную недвижимость для установки сетей связи.
Речь идет о зданиях, сооружениях и их конструктивных элементах. Поправки внесли в Госдуму.
В перечень включат такие основания для мотивированного отказа организациям связи (с. 3 – 4 проекта):
- возникнет угроза обороне, безопасности и правопорядку;
- нет согласия органа по управлению госимуществом (если согласие нужно по закону);
- размещение сетей нарушит градостроительное законодательство;
- нет технической возможности установить оборудование на объекте;
- запланировали работы по капитальному или текущему ремонту недвижимости либо по ее реконструкции.
Сейчас подобного списка нет.
Планируют ввести и другие новшества.
Читайте в КонсультантПлюс:
Хотят перечислить основания для отказа размещать сети связи на публичных зданиях и сооружениях
22 июля
Статотчеты об основных фондах и сделках с ними за 2026 год надо подать по обновленным формам
Росстат утвердил новые формы 11, 11 (краткая), 11 (сделка) с указаниями по их заполнению.
22 июля
Топ-3 "поворотных" дел кассации по спорам в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ за II квартал 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о реституции при конфликте интересов, ключевой ставке для расчета пеней и раскрытии гарантии.
22 июля
Минфин ввел новый КВР для учета затрат на покупки по электронному сертификату
Приказ Минфина России от 10.06.2026 N 73н.
22 июля
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: июнь 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о банковской гарантии, взыскании убытков с директора, предъявлении претензий к упаковке товара.
22 июля
Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей
Российская трехсторонняя комиссия подготовила документ, который поможет организациям разработать меры, чтобы привлечь и удержать, а также поддержать работников старшего возраста.
