(495) 956-08-80
Войти

Новости

12 янв. 2023

Вопросы о том, как считать показатели выполнения госзадания, лучше согласовать с учредителем

Учреждению довели по заданию работу — тренировочные занятия со спортсменами в количестве 58 человек. 11 месяцев оно выполняло ее в полном объеме. В декабре из-за отчисления ряда спортсменов показатель составил 49 человек. Его учреждение отразило в отчете о выполнении задания.

Итоговый показатель отклонился от планового сверх 10%, допустимых по заданию. КСП потребовала вернуть в бюджет часть субсидии из расчета невыполненного годового объема — 9 человек.
Суд с расчетом не согласился. Учреждение не достигло плановых показателей только в декабре. Значит, вернуть субсидию надо исходя из 1/12 невыполненного объема.
Отметим, при расчете суммы к возврату суд не уменьшил недостигнутый показатель на допустимое отклонение 10%. Положение о формировании задания устанавливало лишь то, что субсидию возвращают исходя из объема невыполненной работы. Судьи решили, что правило не обязывает учитывать допустимое отклонение.
Рекомендуем в такой ситуации закрепить порядок расчета в соглашении. Например, для федеральных учреждений в типовой форме предусмотрено вычитать допустимое отклонение из объема невыполненного задания.

 

Читайте в КонсультантПлюс:

Вопросы о том, как считать показатели выполнения госзадания, лучше согласовать с учредителем

Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.