(495) 956-08-80
Войти

Новости

7 июля 2015

Если на запрос котировок никто не откликнулся – что учесть бухгалтеру?

Как отразить в учете бюджетного учреждения обязательства, если на участие в запросе котировок не подано ни одной заявки?

Государственное бюджетное учреждение осуществляет закупку на приобретение оборудования (не требующего монтажа) путем проведения запроса котировок. Начальная (максимальная) цена контракта составила 350 000 руб., оплата по контракту осуществляется за счет субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания.

 

Содержание операций

Дебет

Кредит

Сумма, руб.

Первичный документ

Принятие обязательств в размере начальной цены контракта

4 506 10 310

4 502 17 310

350 000

Извещение о проведении запроса котировок,

Бухгалтерская справка

СТОРНО

 

 

 

 

Уменьшение обязательств в случае отсутствия заявок

4 506 10 310

4 502 17 310

350 000

Протокол конкурсной комиссии,

Бухгалтерская справка

 

О.В. Ипатова,
Консультационно-аналитический
центр по бухгалтерскому учету
и налогообложению

Сегодня
Кадровый электронный документооборот на госслужбе: Минцифры продлило эксперимент
Пилотный проект по переходу на электронный кадровый документооборот в ряде федеральных органов исполнительной власти продлили до 31 мая 2027 года.
Сегодня
Декларация о потреблении энергоресурсов: с 1 сентября действует новая форма и порядок заполнения
Минэкономразвития утвердило новую форму декларации о потреблении энергоресурсов и порядок ее заполнения. Применяют документ с 1 сентября 2026 года. Отчитываться можно будет только в ГИС "Энергоэффективность", бумажные декларации отменяют. Нужно будет отражать показатели оплаты коммунальных услуг.
Сегодня
НДС и длящиеся договоры – поправки к НК РФ приняты в первом чтении
Хотят уточнить порядок определения сумм НДС по действующим договорам в ситуациях, когда вносят поправки в закон.
17 мая
Увеличение годовой нормы сверхурочной работы: поправки к ТК РФ прошли третье чтение
Планируют установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 ч в год, если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении.