Заполнение трудовой книжки

В случае ведения трудовой книжки, запись в нее об увольнении работника в связи с ликвидацией филиала производятся по тем же правилам, что и другие записи об увольнении. Главное, необходимо правильно отразить основание увольнения, предусмотренное п. 1 ч. 1 ст. 81 НК РФ, со ссылкой на эту норму.

На основании ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ вносимая запись должна точно соответствовать формулировкам ТК РФ и тексту приказа.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Вопрос: О внесении сведений об увольнении работника в связи с ликвидацией филиала в трудовую книжку и форму СЗВ-ТД. (Письмо Минтруда России от 16.09.2022 № 14-2/ООГ-5869) {КонсультантПлюс}