Новости
30 сент. 2022
Проект об оплате периода незанятости творческих работников приняли во втором чтении
В ТК РФ планируют закрепить, что время, когда творческие работники не участвуют в создании (исполнении, экспонировании) произведений либо не выступают, не является простоем.
Оплачивать этот период надо по коллективному договору, локальным нормативным актам и трудовым договорам. Если ситуацию инициировал работодатель или она произошла по независящим от воли сторон причинам, то сотрудникам нужно начислять не меньше тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ. В оплату нужно включать надбавки и доплаты. Сумму рассчитывают пропорционально времени незанятости (п. 2 ст. 1 проекта).
Напомним, изменения инициировал КС РФ. Он признал действующую норму частично неконституционной.
Читайте в КонсультантПлюс:
Проект об оплате периода незанятости творческих работников приняли во втором чтении
Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.
Сегодня
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).
Сегодня
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
27 августа
Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО.
