Новости
30 сент. 2022
Минтруд: как поступить, если мобилизованного уволили с 21 сентября
Постановление о приостановлении трудового договора мобилизованных сотрудников распространяется на всех, кто призван с 21 сентября, пояснило ведомство.
Если с мобилизованным работником расторгли трудовой договор с указанной даты, то нужно издать приказ об отмене увольнения. Сведения об этом передают в ПФР и вносят в трудовую книжку (если ее ведут на бумаге).
Затем необходимо приостановить трудовой договор на основании повестки о призыве на военную службу по мобилизации.
Напомним, ранее Минтруд разъяснил, как приостановить трудовой договор.
Читайте в КонсультантПлюс:
Минтруд: как поступить, если мобилизованного уволили с 21 сентября
29 сентября
Самые важные новости для юриста за сентябрь
Читайте в специальном обзоре в КонсультантПлюс
29 сентября
Самые интересные новости для специалиста по закупкам за сентябрь
Специальный обзор к КонсультантПлюс
29 сентября
Важные новости для специалиста по кадрам за сентябрь
Читайте в специальном обзоре в КонсультантПлюс
29 сентября
Самые важные новости для бюджетных организаций за сентябрь
Специальный обзор от экспертов КонсультантПлюс
