(495) 956-08-80
Войти

Новости

29 сент. 2022

Пособие по уходу за ребенком

Предоставление справки с места работы совместителем отца ребенка в целях назначения пособия.

Фонд социального страхования пояснил, что в соответствии с нормами действующего законодательства отцу ребенка, в случае осуществления им трудовой деятельности у нескольких работодателей, необходимо представить справки о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и непредоставлении отпуска по уходу за ребенком с каждого места работы.

При этом физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения.

 

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Вопрос: О представлении в целях назначения пособия справки с места работы отца ребенка о неполучении пособия и непредоставлении отпуска по уходу за ребенком, если он работает по совместительству. (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 12.09.2022 № 15-15/7710-14924л) {КонсультантПлюс}

01 октября
Налоговая реформа - 2025. Все материалы по теме
Для вашего удобства мы собрали все ключевые материалы по изменениям налогового законодательства в 2025 году в один обзор.
26 октября
Отчеты в СФР надо подавать с новым регистрационным номером с 1 ноября 2024 года
Из-за перехода на единую цифровую платформу фонд вводит новые регистрационные номера страхователей. Их надо указывать в отчетности с 1 ноября 2024 года.
25 октября
Верховный суд обобщил практику по защите прав потребителей
Можно ли взыскать разницу в цене, если из-за отказа продавца пришлось купить более дорогой товар? Надо ли везти неисправный телефон для осмотра продавцом в другой город? Чем ограничен размер неустойки по договору купли-продажи товара?
25 октября
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2024 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об аннулировании трудового договора, введении должности специалиста по воинскому учету, ответе на письмо соискателя, отпусках отдельных категорий персонала и др.