Суды напомнили, когда по КоАП РФ за несколько нарушений работников учреждений наказывают как за одно
С 6 апреля в КоАП РФ внесли правило: если при одном контрольном мероприятии выявили несколько нарушений, виновного наказывают как за одно нарушение.
Если ответственность за проступки предусматривают разные статьи и части статей кодекса, применяют наиболее строгое наказание. Суды рассмотрели 2 подобных случая.
Заместитель начальника госоргана дважды утвердил изменения бюджетной сметы в те дни, когда руководитель был на работе. Сотрудник мог делать это только в период замещения. Контролеры выявили нарушения при одной проверке, но выписали заму 2 штрафа. Ленинский районный суд г. Уфы признал решение незаконным: наказывать надо как за 1 проступок.
В другой ситуации по результатам одной проверки сотруднику учреждения выписали 5 штрафов за нецелевые расходы. Наказали за каждый некорректный платеж. Центральный районный суд г. Симферополя обязал проверяющих пересмотреть решение и выписать только 1 штраф.
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации.
В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
В Календаре содержится информация о вступлении в силу важнейших нормативных правовых актов, принятых на федеральном уровне и выше (в рамках ЕАЭС), а также об установлении ими новых прав и обязанностей, мер ответственности для физических и юридических лиц, в том числе и таких, введение которых происходит с отсрочкой по времени от момента вступления в силу установившего их нормативного правового акта.