(495) 956-08-80
Войти

Новости

18 авг. 2022

Удержание алиментов с зарплаты работника

Соблюдение требования о сохранении доходов должника в размере прожиточного минимума при удержании алиментов с зарплаты работника.

Роструд пояснил, что в случае, если в постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, содержится требование о сохранении заработной платы и других доходов должника ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения, удержание денежных средств осуществляется с соблюдением такого требования.

При этом указанное требование о сохранении заработной платы и других доходов должника, при удержании из заработной платы работника алиментов, ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения не применяется (ч. 3.1 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ).

 

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Вопрос: О соблюдении требования о сохранении доходов должника и лиц, находящихся на его иждивении, в размере прожиточного минимума при удержании алиментов с зарплаты работника. (Письмо Роструда от 12.07.2022 № ПГ/16129-6-1) {КонсультантПлюс}

 

28 августа
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.
28 августа
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).
28 августа
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
27 августа
Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО.