Однодневная командировка водителя

Минтруд отметил, что под определение «разъездной характер работ» подпадает трудовая функция работника, при которой он постоянно выполняет должностные обязанности за пределами своей организации. При этом у работника есть возможность ежедневно возвращаться домой. Служебные поездки в таком случае не считаются командировкой, а являются условиями, в которых осуществляется выполнение работником его трудовой функции. Разъездная работа должна отражать трудовую функцию работника, определенную трудовым договором.

Если работники постоянно перемещаются в пределах обслуживаемых ими участков, то такие поездки служебными командировками не являются. Работникам в таких случаях возмещаются расходы, связанные со служебными поездками, как работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер.

Если поездки работников не носят постоянного характера и в каждом случае осуществляются по отдельному распоряжению работодателя, то данные поездки будут рассматриваться как служебные командировки.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Вопрос: О направлении ИП работника-водителя в командировку. (Письмо Минтруда России от 20.06.2022 № 14-6/ООГ-4075) {КонсультантПлюс}