Заполнение трудовой книжки

При предоставлении работником заключенного срочного договора с другим работодателем в трудовую книжку, при ее ведении, вносится запись о приостановлении действия трудового договора на основании приказа тем работодателем, с которым первоначально заключен трудовой договор.

На основании сведений о трудовой деятельности, полученных в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ, по желанию работника, запись о временной работе у нового работодателя вносится в трудовую книжку работодателем, с которым первоначально заключен трудовой договор.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Вопрос: О некоторых вопросах, связанных с приостановкой работодателем производства (работы) и временным переводом работника к другому работодателю по направлению центра занятости населения. (Письмо Минтруда России от 28.04.2022 № 14-6/ООГ-2853) {КонсультантПлюс}