Новости
10 июня 2022
Пониженные тарифы взносов для малого и среднего бизнеса: повышение МРОТ не повлияло на расчет
Из разъяснений ФНС следует, что в 2022 году для расчета страховых взносов по пониженным тарифам берут МРОТ, который установили с 1 января (13 890 руб.).
Это касается субъектов МСП, а также организаций общепита со среднесписочной численностью более 250 человек (по данным реестра МСП), которые соответствуют требованиям.
Ведомство напомнило: по НК РФ для расчета используют МРОТ, установленный на начало расчетного периода. По страховым взносам такой период — календарный год.
Отметим, вопрос возник из-за того, что с июня МРОТ повысили до 15 279 руб.
Читайте в КонсультантПлюс:
Пониженные тарифы взносов для малого и среднего бизнеса: повышение МРОТ не повлияло на расчет
Сегодня
Семейная ипотека: ЦБ РФ пояснил банкам, как заранее определить ставку на период после 15 лет
Письмо регулятора касается кредитных договоров и соглашений о рефинансировании, которые оформляют с 1 октября 2026 года более чем на 15 лет.
Сегодня
Сведения для оплаты больничного: СФР пояснил, как учесть средний заработок за время диспансеризации
Письмо СФР от 02.10.2026 N 14-20/53435.
Сегодня
Отсрочка или рассрочка по налогам пострадавшим от атак: ФНС подсказала основание и порядок получения
Налоговики напомнили: одним из возможных оснований для обращения за отсрочкой или рассрочкой может быть угроза появления признаков несостоятельности (банкротства) при единовременной уплате налога, сбора, страхового взноса, пеней, штрафов, процентов.
13 октября
Дайджест для руководителя организации от 12 октября 2026
Ряд требований о недостатках товаров можно предъявлять прямо на маркетплейсах. Увеличились средние индексы изменения платы за коммунальные услуги. Основные условия семейной ипотеки теперь зависят еще и от количества детей. Подробнее об этих и других изменениях читайте в обзоре.
13 октября
Премии за счет средств ОМС: интересная практика конца 2025 года – начала 2026 года
Можно ли за счет ОМС выплачивать новогодние премии, премии ко дню медработника сотруднику в отпуске по уходу за ребенком, стимулирующие выплаты работникам с дисциплинарными взысканиями.
