(495) 956-08-80
Войти

Новости

16 мая 2022

Страховые взносы с выплат иностранным работникам

Начисление страховых взносов на выплаты гражданам КНР, временно пребывающим и работающим в филиале китайской организации на территории РФ.

ФНС пояснила, что соглашение между Правительством РФ и Правительством КНР о временной трудовой деятельности граждан КНР в Российской Федерации не регулирует вопросы социального страхования граждан КНР, работающих в РФ по трудовым договорам в филиале китайской организации, поэтому к ним применяется законодательство страны пребывания, то есть законодательство РФ.

С выплат и иных вознаграждений в пользу граждан КНР, временно пребывающих и работающих на территории РФ по трудовым договорам в филиале китайской организации, исчисляются и уплачиваются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности.

 

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Вопрос: О страховых взносах с выплат гражданам КНР, временно пребывающим и работающим по трудовым договорам в филиале китайской организации на территории РФ. (Письмо ФНС России от 14.02.2022 № БС-4-11/1715@) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Статотчеты об основных фондах и сделках с ними за 2026 год надо подать по обновленным формам
Росстат утвердил новые формы 11, 11 (краткая), 11 (сделка) с указаниями по их заполнению.
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел кассации по спорам в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ за II квартал 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о реституции при конфликте интересов, ключевой ставке для расчета пеней и раскрытии гарантии.
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: июнь 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о банковской гарантии, взыскании убытков с директора, предъявлении претензий к упаковке товара.
Сегодня
Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей
Российская трехсторонняя комиссия подготовила документ, который поможет организациям разработать меры, чтобы привлечь и удержать, а также поддержать работников старшего возраста.