Новости
16 мая 2022
Планируют скорректировать приказ о формах обоснований для сметы федеральных казенных учреждений
Подготовили поправки к Приказу N 87н.
Для федеральных органов и казенных учреждений добавят 4 формы обоснований. Появятся бланки для расчета показателей по закупкам на содержание пограничных переходов и по некоторым федеральным трансфертам. Например, это коснется субсидий на оснащение школ государственными символами.
В 39 форм внесут изменения. Скорректируют бланки для расчета показателей по иным выплатам персоналу, закупкам, субсидиям на госзадание и др.
Новшества надо будет применять начиная со сметы на 2023 год и плановый период.
Читайте в КонсультантПлюс:
Планируют скорректировать приказ о формах обоснований для сметы федеральных казенных учреждений
Сегодня
Сведения для оплаты больничного: СФР пояснил, как учесть средний заработок за время диспансеризации
Письмо СФР от 02.10.2026 N 14-20/53435.
Сегодня
Семейная ипотека: ЦБ РФ пояснил банкам, как заранее определить ставку на период после 15 лет
Письмо регулятора касается кредитных договоров и соглашений о рефинансировании, которые оформляют с 1 октября 2026 года более чем на 15 лет.
Сегодня
Отсрочка или рассрочка по налогам пострадавшим от атак: ФНС подсказала основание и порядок получения
Налоговики напомнили: одним из возможных оснований для обращения за отсрочкой или рассрочкой может быть угроза появления признаков несостоятельности (банкротства) при единовременной уплате налога, сбора, страхового взноса, пеней, штрафов, процентов.
13 октября
Дайджест для руководителя организации от 12 октября 2026
Ряд требований о недостатках товаров можно предъявлять прямо на маркетплейсах. Увеличились средние индексы изменения платы за коммунальные услуги. Основные условия семейной ипотеки теперь зависят еще и от количества детей. Подробнее об этих и других изменениях читайте в обзоре.
13 октября
Премии за счет средств ОМС: интересная практика конца 2025 года – начала 2026 года
Можно ли за счет ОМС выплачивать новогодние премии, премии ко дню медработника сотруднику в отпуске по уходу за ребенком, стимулирующие выплаты работникам с дисциплинарными взысканиями.
