Новости
13 мая 2022
Продление срока представления Расчета за 1 квартал 2022 года
Возможность представления расчета по страховым взносам за 1 квартал 2022 года в форме электронного документа продлена до 13.05.2022 включительно.
ФСС РФ сообщил, что технические проблемы, связанные с невозможностью представления расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения за 1 квартал 2022 года в форме электронного документа, устранены.
Восстановлен доступ к информационным ресурсам Фонда и возможность представления страхователями Расчета за 1 квартал 2022 года. Срок представления Расчета за 1 квартал 2022 года в форме электронного документа продлен до 13.05.2022 включительно.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Информация ФСС РФ от 05.05.2022 О продлении срока представления Расчета за I квартал 2022 года {КонсультантПлюс}
Сегодня
Убытки участников госзакупок: интересные примеры из практики за 2025 - 2026 годы
Кто возместит победителю затраты на получение гарантии при срыве сделки? Вправе ли участник потребовать компенсации упущенной выгоды из-за ошибки заказчика при подведении итогов?
Сегодня
Минэкономразвития: кабмин утвердил правила предоставления преференций для ряда самозанятых
Ведомство сообщило, что премьер-министр подписал документ, который определяет минимальный объем преференций для самозанятых.
Сегодня
ФАС разъяснила, какие наказания грозят за нарушение порядка размещения сведений по Закону N 223-ФЗ
Письмо ФАС России от 30.04.2026 N ГР/41845/26.
Сегодня
Оплата услуг за счет ОМС: интересная практика 2025 года – начала 2026 года
Можно ли оплатить за счет ОМС обследование огнетушителей, услуги адвоката, установку камер, трансляцию видеозаписей, аудит информационной безопасности или сопровождение информсистем?
18 мая
Дайджест для руководителя организации от 18 мая 2026
Можно ли уволить сотрудницу, которая носит кольцо и красит ногти, несмотря на запреты? Признают ли нарушением то, что работник не надел жилет или пиджак надлежащим образом? Допустимо ли наказать специалиста, если он в выходные пришел на смену в джинсах? Эти и другие ситуации рассмотрены в обзоре.
