Новости
13 мая 2022
Продление срока представления Расчета за 1 квартал 2022 года
Возможность представления расчета по страховым взносам за 1 квартал 2022 года в форме электронного документа продлена до 13.05.2022 включительно.
ФСС РФ сообщил, что технические проблемы, связанные с невозможностью представления расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения за 1 квартал 2022 года в форме электронного документа, устранены.
Восстановлен доступ к информационным ресурсам Фонда и возможность представления страхователями Расчета за 1 квартал 2022 года. Срок представления Расчета за 1 квартал 2022 года в форме электронного документа продлен до 13.05.2022 включительно.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Информация ФСС РФ от 05.05.2022 О продлении срока представления Расчета за I квартал 2022 года {КонсультантПлюс}
Сегодня
Обязательные ЭПД с 1 сентября 2026: что нужно знать бухгалтеру и руководителю
С 1 сентября 2026 г. оформлять перевозочные документы в электронном виде (ЭПД) обязаны все участники договора перевозки, за исключением некоторых случаев.
Сегодня
Для ознакомления с результатами СОУТ можно использовать электронный документооборот, считает Минтруд
Отчет о проведении спецоценки составляют в бумажном либо электронном виде.
Сегодня
СФР напомнил: подать заявление на финансирование расходов по охране труда можно до 1 августа
Работодатель может вернуть часть расходов, если проводил СОУТ работников, закупал СИЗ, проводил медосмотры или другие мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваний.
Сегодня
Росстат обновил статистическую форму П (услуги) и указания по ее заполнению
Из формы отчета убрали исключение для срока подачи (за январь 2026 года).
Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2026 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о предоставлении донорских выходных и отпуска по уходу за ребенком, оформлении согласия на сверхурочную работу, сроках подачи заявления на ежегодный отдых не по графику и др.
