Важные новости для специалиста по кадрам за апрель
Разрешили временно переводить сотрудников организаций, которые приостановили деятельность, к другим работодателям. Утвердили требования к сайтам вакансий. Обобщили практику по спорам, которые связаны с заключением трудового договора.
Новое в законодательстве
С 26 апреля установили требования к сайтам вакансий, которые можно использовать вместо портала «Работа в России». В частности, они должны обеспечивать доступ к работе с информацией только авторизованным в ЕСИА пользователям.
Практика Верховного суда
Президиум ВС РФ обобщил практику 2018–2021 годов по спорам, которые связаны с заключением трудового договора. Например, отметили позицию о том, что нельзя необоснованно отказывать совместителям, которые хотят поступить на работу как на основную по занимаемой должности.
Разъяснения ведомств
Роструд считает, что заявление сотрудника о переводе нужно рассмотреть в максимально короткий или разумный срок.
Проекты
Планируют закрепить в ТК РФ минимальный размер оплаты времени, когда творческие сотрудники не участвуют в создании (исполнении, экспонировании) произведений либо не выступают.
Разработали проект правил взаимодействия информсистемы работодателя с Госуслугами для электронного кадрового документооборота.
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации.
В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Для самых востребованных статей НПА в КонсультантПлюс есть подборки важнейшей практики, которые регулярно пополняются. В декабре появились новые выводы по корпоративным отношениям, недвижимости, банкротству, интеллектуальной собственности и другим темам.