Рассказали, когда налоговики будут переквалифицировать договоры с самозанятыми в трудовые

Такие обстоятельства инспекция может выявить при камеральной проверке. Ведомство сослалось на выводы судов, которые среди прочего обращали внимание на следующие моменты:

• в предмете договора закрепили трудовую функцию, т.е. работник должен лично выполнить работы определенного рода, а не разовое задание заказчика;
• в договоре нет конкретного объема работ, т.е. важен сам процесс труда, а не результат;
• установили определенную ежемесячную оплату труда;
• у фактического исполнителя работ есть материальная ответственность;
• в договоре есть условие о регистрации исполнителя как ИП, а после получения денег от заказчика исполнитель снимался с учета;
• работы проводят материалами, инструментами, оборудованием заказчика и на его территории;
• отчетность в инспекцию передают централизованно.

Кроме того, ФНС со ссылкой на позицию ВС РФ перечислила, что может доказывать трудовые отношения между сторонами ГПД. Это, например:

• оформленный пропуск на территорию заказчика, журнал регистрации прихода-ухода сотрудников;
• расчетные листы, сведения о перечислении денег на карту работника;
• графики отпусков, документы о командировке.

Также ведомство отметило: инспекция вправе применить ст. 54.1 НК РФ при камеральной проверке расчетов, если выявит, что между сторонами ГПД фактически трудовые отношения.