Новости
17 марта 2022
Хотят строже наказывать за нарушение правил охраны труда и неисполнение коллективного договора
За несоблюдение требований охраны труда Минтруд предлагает в качестве альтернативного наказания установить, в частности, для юрлица возможность приостановить его деятельность на срок до 90 суток.
Сейчас за подобное нарушение организации грозит предупреждение или штраф от 50 тыс. до 80 тыс. руб. Его размер не изменят.
Планируют увеличить штрафы для тех, кто не выполняет обязательства по коллективному договору или соглашению. Юрлицо заплатит от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Сейчас штрафы в 10 раз ниже. За повторное нарушение введут штраф от 50 тыс. до 70 тыс. руб.
Отдельные составы появятся для работодателей (их представителей), которые нарушают либо не выполняют установленные в коллективном договоре (соглашении) обязательства по вопросам условий и охраны труда. Предлагают предупреждать или штрафовать должностных лиц на сумму от 2 тыс. до 5 тыс. руб., юрлиц — от 50 тыс. до 80 тыс. руб. Предусмотрят штрафы и за повторное нарушение, а также возможность дисквалифицировать должностное лицо на срок от года до 3 лет.
Публичное обсуждение проекта завершится 6 апреля.
Читайте в КонсультантПлюс:
Хотят строже наказывать за нарушение правил охраны труда и неисполнение коллективного договора
Сегодня
Казначейство перечислило частые ошибки при исполнении госконтрактов в II полугодии 2025 года
Обзор недостатков и нарушений, выявленных Федеральным казначейством в финансово-бюджетной сфере за II полугодие 2025 года
Сегодня
Социальная пенсия в 2026 году: кто и в каком размере получает и как оформить
Специальный обзор в КонсультантПлюс
Сегодня
Требований к решению о выпуске цифровых финансовых активов станет больше с 1 октября 2026 года
Указание Банка России от 26.03.2026 N 7315-У
Сегодня
Верховный суд обобщил практику по таможенным спорам
Тематический обзор Верховного Суда Российской Федерации N 9/2026. О рассмотрении судами споров, связанных с применением таможенного законодательства (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 17.06.2026 N 12А/2026)
23 июня
НДФЛ: суд поддержал переквалификацию ГПД в трудовые договоры
Постановление АС Центрального округа от 27.04.2026 по делу N А85-2081/2024
