Новости
16 марта 2022
Заполнение трудовой книжки
Вносить ли запись о премировании работника в трудовую книжку?
Федеральная служба по труду и занятости в ответе на обращение отмечает, что в трудовую книжку вносятся сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги, включая поощрения, предусмотренные законодательством РФ, а также коллективными договорами и правилами внутреннего трудового распорядка, положениями о дисциплине.
Если премия, в том числе к юбилею организации, по итогам квартала или года, является составной частью оплаты труда, условия о ее выплате указываются в трудовом договоре, путем ссылки на соответствующий локальный нормативный акт организации. При этом в трудовые книжки (в случае их ведения) не вносятся.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Вопрос: О внесении записи о премировании работника в трудовую книжку. (Письмо Роструда от 14.02.2022 № ПГ/01311-6-1) {КонсультантПлюс}
Сегодня
Выписка из сервиса оценки юрлиц и ИП станет доступна иным лицам
Проект принят в третьем чтении.
Сегодня
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.
Сегодня
Новые штрафы для отелей и других средств размещения появятся в КоАП РФ с 6 сентября 2025 года
Кодекс дополнят наказанием, в частности, за заключение договора о предоставлении гостиничных услуг в период, когда приостановлено действие классификации средства размещения.
Сегодня
Льготы для организаций и граждан: поправки к НК РФ прошли Госдуму
Планируют повысить необлагаемый размер матпомощи семьям с детьми до 1 млн руб. на каждого ребенка. Хотят продлить действие ставки НДС 0% в гостиничном бизнесе. Предлагают увеличить порог доходов предприятий общепита для освобождения от НДС и др.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за июнь
Освобождение от выплаты страхового возмещения, ответственность за демонстрацию товаров с чужим товарным знаком, размер банковской комиссии за переводы физлицам.
