Заполнение трудовой книжки

Федеральная служба по труду и занятости в ответе на обращение отмечает, что в трудовую книжку вносятся сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги, включая поощрения, предусмотренные законодательством РФ, а также коллективными договорами и правилами внутреннего трудового распорядка, положениями о дисциплине.

Если премия, в том числе к юбилею организации, по итогам квартала или года, является составной частью оплаты труда, условия о ее выплате указываются в трудовом договоре, путем ссылки на соответствующий локальный нормативный акт организации. При этом в трудовые книжки (в случае их ведения) не вносятся.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Вопрос: О внесении записи о премировании работника в трудовую книжку. (Письмо Роструда от 14.02.2022 № ПГ/01311-6-1) {КонсультантПлюс}