(495) 956-08-80
Войти

Новости

16 марта 2022

Заполнение трудовой книжки

Вносить ли запись о премировании работника в трудовую книжку?

Федеральная служба по труду и занятости в ответе на обращение отмечает, что в трудовую книжку вносятся сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги, включая поощрения, предусмотренные законодательством РФ, а также коллективными договорами и правилами внутреннего трудового распорядка, положениями о дисциплине.

Если премия, в том числе к юбилею организации, по итогам квартала или года, является составной частью оплаты труда, условия о ее выплате указываются в трудовом договоре, путем ссылки на соответствующий локальный нормативный акт организации. При этом в трудовые книжки (в случае их ведения) не вносятся.

 

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Вопрос: О внесении записи о премировании работника в трудовую книжку. (Письмо Роструда от 14.02.2022 № ПГ/01311-6-1) {КонсультантПлюс}

10 октября
Обзор ВС РФ N 3 (2025): на какие позиции обратить внимание
Верховный суд опубликовал очередное обобщение практики своих коллегий и практики применения законодательства об административных правонарушениях. Рассмотрим позиции, которые касаются недвижимости, транспорта, корпоративных отношений и других тем.
10 октября
Президент перечислил сведения, которые депозитарии должны представлять для борьбы с коррупцией
6 октября 2025 года вступил в силу список информации, которую депозитарии и держатели реестра владельцев ценных бумаг обязаны передавать по запросам.
10 октября
Минфин разъяснил, по какому КВР нужно отражать оплату больничного после увольнения госслужащего
Работодатель оплачивает первые 3 дня временной нетрудоспособности из-за болезни или травмы.
09 октября
Обязательные профилактические визиты: утверждена периодичность их проведения на многих предприятиях
С 14 октября 2025 года надзорные органы должны соблюдать общую для разных видов контроля максимальную периодичность проведения визитов на объектах трех категорий риска и двух классов производственной опасности...