Новые формы представления сведений в органы службы занятости

Приказ Минтруда России от 30.12.2014 N 1207 признан утратившим силу.

Новым приказом утверждены формы представления сведений и информации:

- представления работодателем сведений о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;

- представления работодателем сведений о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства;

- представления работодателем сведений о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);

- представления работодателем информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Приказ Минтруда России от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» {КонсультантПлюс}