Сохранение пособия при неполной занятости

В соответствии со ст. 256 ТК РФ во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком граждане вправе осуществлять трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

В связи с тем, что на сегодняшний день много спорных ситуаций возникает по данному вопросу, законопроектом в ст. 256 ТК РФ вносится дополнение, согласно которому продолжительность неполного рабочего времени для сохранения права на получение пособия устанавливается федеральными законами.

Одновременно разработан законопроект, согласно которому продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не должна превышать 50 процентов от нормальной продолжительности рабочего времени.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Проект Федерального закона № 42001-8 «О внесении изменения в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации»