Есть опыт работы, но нет трудовой

Если у соискателя нет трудовой книжки, то работодатель вправе запросить сведения по формам СТД-Р или СТД-ПФР. В данных формах можно увидеть отметку о подаче заявления с выбором формата трудовой книжки.

Если работник, который принимается на работу, потерял книжку, повредил или не принес по иной причине, то необходимо оформить новую по письменному заявлению. Только после этого сотрудник сможет выбрать: продолжать вести бумажную трудовую книжку или отказаться от нее и перейти на электронную трудовую.

Роструд также напоминает, что на тех, кто поступает на работу впервые, трудовые книжки заводить не нужно.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Письмо Роструда от 20.10.2021 № ПГ/30991-6-1