Новости
2 нояб. 2021
Выдача трудовой при увольнении
Работодатель обязан выдать трудовую книжку при увольнении, даже если сотрудник ее не приносил
Сотрудник уволился, но трудовую книжку ему при увольнении не выдали. Он по почте отправил заявление с просьбой ее выслать. Письмо работодатель не получил. Тогда сотрудник через суд потребовал выдать книжку и компенсировать задержку.
Организация объяснила свои действия тем, что работник не предоставил ей трудовую книжку, когда устраивался.
Суд указал, что обязанность правильно оформить трудовые отношения лежит на работодателе. При увольнении он должен выдать сотруднику книжку либо направить уведомление с просьбой о ее получении. Поскольку организация этого не сделала, суд поддержал работника.
Ранее в похожих ситуациях суды занимали аналогичную позицию.
Необходимо помнить, если соискатель потерял книжку, повредил или не принес по иной причине, то по письменному заявлению ему необходимо оформить новую.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Московского городского суда от 16.09.2021 № 33-37288/2021
Сегодня
Госзакупки с авансом по контракту до 80%: Минфин хочет распространить правило на электронику
По проекту получатели средств федерального бюджета станут закреплять в контрактах на поставку радиоэлектронной продукции из спецперечня аванс до 80% в пределах ЛБО.
Сегодня
Экспедиторам нужно соблюдать ряд новых подзаконных правил с 1 сентября 2025 года
Если экспедитор выявит в грузе запрещенные предметы и вещества, то в течение часа позвонит в ФСБ или МВД.
28 августа
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
