Работа на должности без высшего образования

В соответствии со ст. 195.3 ТК РФ если трудовым законодательством установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.

Трудовой договор, заключенный при отсутствии документов об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом, прекращается по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При этом трудовой договор прекращается, если невозможно перевести работника на другую работу.

Работодатель также может провести аттестацию работника и по ее итогам принять решение об оставлении его на работе в отсутствие у него требуемого образования или нет.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Может ли работать студент, обучающийся на очной форме обучения, на 4-м курсе, на должности, профстандарт по которой предполагает высшее образование (педагог-психолог)? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021) {КонсультантПлюс}