(495) 956-08-80
Войти

Новости

13 авг. 2021

Передача документов в ФСС для детских пособий

В каком виде передать документы в ФСС для оплаты детских пособий

В случае подачи в ФСС РФ документов (сведений) на бумаге надо подать опись представленных документов (сведений) на бумажном носителе.

Нужно представить оригиналы документов. После принятия решения о выплате пособия (об отказе в выплате) ФСС РФ вернет их.

Свидетельство о рождении ребенка передается в виде копии. Некоторые территориальные органы ФСС РФ могут потребовать, чтобы копии документов были заверены работодателем.

Заверить копии документов нужно так: отметка о заверении копии проставляется под реквизитом «подпись» и включает слово «Верно»; наименование должности лица, заверившего копию; его собственноручную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения копии (выписки из документа)

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Сотрудница уходит в декрет, потом в отпуск по уходу за ребенком. Документы в ФСС будем отправлять на бумаге. Что нужно передать - оригиналы или копии и нужно ли копии заверять? (Подборки и консультации Горячей линии, 2021) {КонсультантПлюс}

01 октября
Налоговая реформа - 2025. Все материалы по теме
Для вашего удобства мы собрали все ключевые материалы по изменениям налогового законодательства в 2025 году в один обзор.
26 октября
Отчеты в СФР надо подавать с новым регистрационным номером с 1 ноября 2024 года
Из-за перехода на единую цифровую платформу фонд вводит новые регистрационные номера страхователей. Их надо указывать в отчетности с 1 ноября 2024 года.
25 октября
Верховный суд обобщил практику по защите прав потребителей
Можно ли взыскать разницу в цене, если из-за отказа продавца пришлось купить более дорогой товар? Надо ли везти неисправный телефон для осмотра продавцом в другой город? Чем ограничен размер неустойки по договору купли-продажи товара?
25 октября
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2024 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об аннулировании трудового договора, введении должности специалиста по воинскому учету, ответе на письмо соискателя, отпусках отдельных категорий персонала и др.