Новости
5 авг. 2021
Новый профстандарт «Термист»
Новый профессиональный стандарт «Термист» вступает в силу с 1 марта 2022 г.
Основная цель вида профессиональной деятельности является повышение эксплуатационных свойств деталей машин и приборов путем термической обработки.
В новом профстандарте содержатся требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе.
Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года действует до 1 марта 2028 года.
В связи с этим, признан утратившим силу Приказ Минтруда России от 01.03.2017 № 226н, которым утвержден аналогичный профессиональный стандарт.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Приказ Минтруда России от 29.06.2021 № 436н «Об утверждении профессионального стандарта «Термист»
Сегодня
КонсультантПлюс: хроника событий 2025 года. Новые решения и улучшения
Разработчики Системы КонсультантПлюс предлагают познакомиться с наиболее яркими новшествами и улучшениями 2025 года.
08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации.
В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Дайджест для руководителя организации от 19 января 2026
В Календаре содержится информация о вступлении в силу важнейших нормативных правовых актов, принятых на федеральном уровне и выше (в рамках ЕАЭС), а также об установлении ими новых прав и обязанностей, мер ответственности для физических и юридических лиц, в том числе и таких, введение которых происходит с отсрочкой по времени от момента вступления в силу установившего их нормативного правового акта.
Сегодня
Наложение больничных по заболеванию и беременности и родам: как быть с пособиями, указал СФР
Фонд рассмотрел ситуацию: во время больничного по заболеванию срок беременности работницы превысил 30 недель.
