Новости
12 июля 2021
В Москве отложили введение QR-кодов для посещения летних веранд и смягчили некоторые меры
С 12 июля по 1 августа включительно продлили возможность посещать летние кафе при стационарных предприятиях общепита без предъявления QR-кода.
Отменили ограничение на использование объектов городской инфраструктуры, в том числе детских и спортивных площадок, при посещении территорий общегородского значения (парков, зон отдыха).
Разрешили ходить в зоопарки, но запретили посещать здания, строения, сооружения в них.
Новым указом также смягчили формулировку, которая касается представления работодателями сведений о вакцинированных сотрудниках. Ранее было строго указано, что передать сведения нужно с 1 по 15 июля. Новая редакция использует формулировку «с учетом сроков, установленных постановлением Главного государственного санитарного врача по городу Москве». Напомним, он предписал привить не менее 60% персонала однокомпонентной вакциной или первым компонентом до 15 июля, вторым — до 15 августа.
Читайте в КонсультантПлюс:
В Москве отложили введение QR-кодов для посещения летних веранд и смягчили некоторые меры
28 августа
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.
28 августа
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).
28 августа
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
27 августа
Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО.
