(495) 956-08-80
Войти

Новости

21 июня 2021

Налоговики утвердили документы для электронного взаимодействия бизнеса

Один из документов — "Методические рекомендации по обмену электронными документами между организациями или физлицами".
Его можно найти на сайте ФНС.
Так, в нем есть:
  • процедуры самостоятельного взаимодействия между организациями или через оператора электронного документооборота (ЭДО);
  • рекомендации, что предусмотреть в соглашении между организациями, если они действуют без оператора ЭДО;
  • какой вид подписи могут использовать участники.
Ведомство отметило, что документы помогут сделать взаимодействие бизнеса комфортным.
 
 

Читайте в КонсультантПлюс:

Налоговики утвердили документы для электронного взаимодействия бизнеса

Информация ФНС России от 17.06.2021 «Утверждены документы для электронного взаимодействия бизнеса, госорганов и операторов ЭДО» {КонсультантПлюс}

24 июля
Обязательные ЭПД с 1 сентября 2026: что нужно знать бухгалтеру и руководителю
С 1 сентября 2026 г. оформлять перевозочные документы в электронном виде (ЭПД) обязаны все участники договора перевозки, за исключением некоторых случаев.
24 июля
Для ознакомления с результатами СОУТ можно использовать электронный документооборот, считает Минтруд
Отчет о проведении спецоценки составляют в бумажном либо электронном виде.
24 июля
СФР напомнил: подать заявление на финансирование расходов по охране труда можно до 1 августа
Работодатель может вернуть часть расходов, если проводил СОУТ работников, закупал СИЗ, проводил медосмотры или другие мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваний.
24 июля
Росстат обновил статистическую форму П (услуги) и указания по ее заполнению
Из формы отчета убрали исключение для срока подачи (за январь 2026 года).
24 июля
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2026 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о предоставлении донорских выходных и отпуска по уходу за ребенком, оформлении согласия на сверхурочную работу, сроках подачи заявления на ежегодный отдых не по графику и др.