Новости

16 июня 2021

Выплату премии нельзя признать "нецелевкой" только из-за недочетов в оформлении, вновь решил ВС РФ

Руководитель не издал приказ, когда досрочно снимал с сотрудника наказание. Он лишь оформил резолюцию на служебной записке.

Проверяющие посчитали, что взыскание не отменено. Премировать сотрудников со взысканием запрещало положение об оплате труда. Организация нарушила этот запрет, чем допустила нецелевое использование средств.

Вывод проверяющих не поддержали две судебные инстанции. Они признали, что руководитель неправильно оформил документы. Взыскание устанавливали приказом, значит и отменять его должны аналогичным документом. Однако к нецелевому расходу это не привело. Руководитель фактически снял наказание, недочеты возникли только на бумаге.

Теперь решение этих судебных инстанций одобрил ВС РФ.

Отметим, суды уже давно не признают формальный подход к оценке целевого использования средств. Например, в январе этого года ВС РФ не счел «нецелевкой» выплату разовой премии. Тогда учреждение тоже могло ее выплатить, но нарушило правила оформления.

Читайте в КонсультантПлюс:

Выплату премии нельзя признать «нецелевкой» только из-за недочетов в оформлении, вновь решил ВС РФ

Определение Верховного Суда РФ от 28.05.2021 N 308-ЭС21-7769 по делу N А32-59470/2019 {КонсультантПлюс}

Распечатать

Сегодня

Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март – апрель 2025 года

Обзор наиболее интересных дел кассации

Сегодня

Уведомление о начале деятельности будут подавать меньше компаний и ИП с 1 сентября 2025 года

Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 № 725

Сегодня

Страховые взносы на травматизм: кабмин установил порядок определения кодов ОКВЭД