Потерял трудовую? Восстанови!

В соответствии с п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках») лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель в свою очередь должен выдать работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

На основании ч. 5 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» работник, который подал письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.

Таким образом, об утрате трудовой книжки работник обязан немедленно заявить работодателю по последнему месту работы. На основании заявления работодатель обязан будет выдать дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи заявления. После выдачи дубликата трудовой книжки работник вправе будет отказаться от ее ведения в бумажном виде.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Если бумажная книжка утеряна, могу ли я ее не восстанавливать и пользоваться только электронной трудовой книжкой? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021) {КонсультантПлюс}