Новости
1 июня 2021
Главные новости для специалиста по кадрам за май
ВС РФ указал: формулировка в заявлении об уходе значима при определении законности увольнения. Минтруд разъяснил, что срочный трудовой договор можно продлить только в исключительных случаях.
Практика Верховного суда
ВС РФ разъяснил, что формулировка в заявлении работника об уходе по собственному желанию может указывать на незаконность увольнения.
Разъяснения Минтруда
Ведомство указало, что по общему правилу срочный трудовой договор продлить нельзя. После его окончания следует заключить новый, если есть основания.
Проекты
Допгарантии. Больше трудовых гарантий могут предоставить тем, кто ухаживает за инвалидами и воспитывает детей. Проекты приняли в первом чтении.
Субсидии. Минтруд предложил оказывать господдержку работодателям за трудоустройство выпускников 2020 года. Проект разместили на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
Читайте в КонсультантПлюс:
Сегодня
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2025 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дресс-коде в компании, причинах отказа в приеме на работу, документах для трудоустройства, способах учета рабочего времени, об оформлении отношений с иностранными специалистами и др.
Сегодня
НДФЛ с выплат при увольнении: Минфин напомнил о лимитах для расчета среднего заработка
Выплаты при увольнении не облагают НДФЛ в пределах 3 среднемесячных заработков (для работников Крайнего Севера и приравненных местностей – 6).
Сегодня
Обязанность подтверждать основной вид деятельности с 1 сентября отменят не для всех, напомнил СФР
Ведомство сообщило, что большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности.
27 августа
Ошибки в требованиях к участникам госзакупок: примеры из практики за 2024 - 2025 годы
Заказчики обязывали участников иметь лицензию на неосновные виды работ, неверно устанавливали доптребования и некорректно определяли условия о членстве в СРО.
