Новости
25 мая 2021
Справки 2-НДФЛ больше нет
Налоговики напоминают об изменении выдаваемой работникам формы справки об их доходах и суммах НДФЛ
Справка о доходах и суммах НДФЛ физлица по форме 2-НДФЛ отменена. Теперь сведения из нее включаются в состав приложения № 1 расчета по форме 6-НДФЛ.
В текущем году налоговые агенты выдают работникам по заявлениям справки об их доходах и суммах налога за 2020 год по форме, которая утверждена приложением № 5 к приказу ФНС России от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@. Однако начиная с отчетности за I квартал 2021 года этот документ утрачивает силу. В связи с этим для предоставления указанных сведений гражданам действует форма справки, утвержденная приложением № 4 к приказу ФНС России от 15.10.2020 № ЕД-7-11/753@.
То есть, для налогоплательщиков, получающих сведения о доходах от налоговых агентов, ничего не изменилось.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Информация ФНС России «Налоговая политика и практика: справки о доходах в 2021 году»
Сегодня
Минфин пояснил, надо ли восстанавливать НДС, если товар от иностранного поставщика оказался с браком
Письмо Минфина России от 03.03.2026 N 03-07-08/16329.
Сегодня
Кадровый электронный документооборот на госслужбе: Минцифры продлило эксперимент
Пилотный проект по переходу на электронный кадровый документооборот в ряде федеральных органов исполнительной власти продлили до 31 мая 2027 года.
Сегодня
Декларация о потреблении энергоресурсов: с 1 сентября действует новая форма и порядок заполнения
Минэкономразвития утвердило новую форму декларации о потреблении энергоресурсов и порядок ее заполнения. Применяют документ с 1 сентября 2026 года. Отчитываться можно будет только в ГИС "Энергоэффективность", бумажные декларации отменяют. Нужно будет отражать показатели оплаты коммунальных услуг.
Сегодня
НДС и длящиеся договоры – поправки к НК РФ приняты в первом чтении
Хотят уточнить порядок определения сумм НДС по действующим договорам в ситуациях, когда вносят поправки в закон.
17 мая
Увеличение годовой нормы сверхурочной работы: поправки к ТК РФ прошли третье чтение
Планируют установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 ч в год, если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
