Вкладыш в трудовую для единственной записи

В соответствии с п. 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, то в трудовую книжку вшивается вкладыш. Вкладыш оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.

Данные правила не предусматривают исключений, при которых вкладыш вшивать не требуется.

Запись во вкладыш о подаче работником заявления о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ вносится в соответствии с ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ.

Таким образом, в трудовую книжку вшивается вкладыш, в котором делается запись о подаче работником письменного заявления о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Нужно ли заводить и вшивать вкладыш в трудовую книжку, в которой закончились чистые страницы раздела «Сведения о работе», если нужно внести единственную запись об электронной трудовой книжке? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2021) {КонсультантПлюс}