Новости
12 апр. 2021
НДС к вычету по счетам-фактурам с факсимиле
Принять НДС к вычету по счетам-фактурам с факсимильной подписью нельзя
Организация подписала первичные документы и счета-фактуры с помощью факсимиле. Налоговая инспекция отказала в вычете НДС по такому счету-фактуре. АС Северо-Западного округа поддержал инспекцию. По мнению проверяющих, на документах должны быть личные подписи. Суд не принял и вновь созданные счета-фактуры, поскольку они были подписаны после окончания проверки. Кроме того, контрагента к тому моменту уже ликвидировали.
Минфин давно настаивает на том, что факсимиле на счете-фактуре может привести к отказу в вычете. Доказать право на вычет в суде будет затруднительно, так как в 2011 году ВАС РФ согласился с подходом министерства.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Постановление АС Северо-Западного округа от 18.03.2021 по делу № А26-2242/2020
Сегодня
Минфин пояснил, надо ли восстанавливать НДС, если товар от иностранного поставщика оказался с браком
Письмо Минфина России от 03.03.2026 N 03-07-08/16329.
Сегодня
Кадровый электронный документооборот на госслужбе: Минцифры продлило эксперимент
Пилотный проект по переходу на электронный кадровый документооборот в ряде федеральных органов исполнительной власти продлили до 31 мая 2027 года.
Сегодня
Декларация о потреблении энергоресурсов: с 1 сентября действует новая форма и порядок заполнения
Минэкономразвития утвердило новую форму декларации о потреблении энергоресурсов и порядок ее заполнения. Применяют документ с 1 сентября 2026 года. Отчитываться можно будет только в ГИС "Энергоэффективность", бумажные декларации отменяют. Нужно будет отражать показатели оплаты коммунальных услуг.
Сегодня
НДС и длящиеся договоры – поправки к НК РФ приняты в первом чтении
Хотят уточнить порядок определения сумм НДС по действующим договорам в ситуациях, когда вносят поправки в закон.
17 мая
Увеличение годовой нормы сверхурочной работы: поправки к ТК РФ прошли третье чтение
Планируют установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 ч в год, если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
