(495) 956-08-80
Войти

Новости

6 апр. 2021

Использование типового устава ООО

Может ли общество при использовании типового устава иметь печать?

ООО вправе иметь печать, штампы и бланки с наименованием, собственную эмблему, а также товарный знак и другие средства индивидуализации. Законом может быть предусмотрена обязанность общества использовать печать. Сведения о наличии печати должны содержаться в уставе общества.

Юрлица могут действовать на основании типового устава, утвержденного уполномоченным госорганом. Сведения о том, что юрлицо действует на основании типового устава, указываются в едином госреестре юрлиц.

Типовой устав не содержит сведений о наименовании, фирменном наименовании, месте нахождения и размере уставного капитала юрлица. Такие сведения указываются в ЕГРЮЛ.

Для ООО утверждены типовые уставы. Ни в одном из 36 уставов не предусмотрено наличие печати.

Следовательно, общество, действующее на основании типового устава, не может иметь печать.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: При учреждении ООО собранием учредителей в количестве трех человек принято решение использовать типовой устав. Может ли такая организация после регистрации иметь печать? (Консультация эксперта, 2021) {КонсультантПлюс}

Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
15 октября
Госзакупки услуг общепита
ФАС напомнила о сроке привлечения к ответственности за нарушения КоАП РФ.