(495) 956-08-80
Войти

Новости

10 февр. 2021

Суд рассмотрел нарушения в бухучете, за которые могут наказать руководителя учреждения

Учредитель объявил руководителю подведомственного учреждения выговор. Основанием стали результаты ревизии.
В ходе нее проверяющие нашли множество нарушений: в авансовых отчетах не заполнены некоторые реквизиты, не велся учет по забалансовому счету 09, в расчет среднего заработка не включалась часть премий и др.
Руководитель не согласился с наказанием. Он указал, что не может контролировать работу главбуха. Для этого нужны специальные компетенции.
Суд встал на сторону учредителя. По закону ведение бухучета организует руководитель. Он обязан контролировать работу главбуха. О многих нарушениях руководитель уже знал из результатов предыдущей проверки. Также при подписании первички он мог обратить внимание на неотраженные реквизиты и другие недостатки. Эти ошибки очевидны. Его обязанность — указать на них главбуху и потребовать устранения.
 
 
Читайте в КонсультантПлюс:

Суд рассмотрел нарушения в бухучете, за которые могут наказать руководителя учреждения

 

Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов
С 9 июля 2025 года обновлено положение.