Оплата выезда в командировку в выходной

Оплата работы в выходные дни в командировке осуществляется в соответствии со ст. 153 ТК РФ.

Работа в дни, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате не менее чем в двойном размере либо по желанию работника в одинарном размере плюс предоставляется один день отдыха за каждый выходной день.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по распоряжению работодателя с письменного согласия работника.

В связи с чем, дни отъезда или приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки, приходящиеся на выходные или нерабочие праздничные дни, подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: У меня есть несколько командировок, во время которых я работал в выходные дни. Мне эти выходные дни не оплачены как рабочие. Нужны ли какие-то подтверждения, и если да, то какие, чтобы такая оплата была осуществлена? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021) {КонсультантПлюс}