(495) 956-08-80
Войти

Новости

2 февр. 2021

Правительство проиндексировало пособия на 4,9%

С 1 февраля установлен коэффициент индексации 1,049.
В том числе:
  • для минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • максимального размера единовременной и ежемесячной выплат в связи с утратой трудоспособности при травме на производстве;
  • социальных выплат чернобыльцам.
Напомним, в 2021 году все регионы перешли на прямые выплаты: большинство пособий перечисляет ФСС
 
 
Читайте в КонсультантПлюс:

Правительство проиндексировало пособия на 4,9%

Постановление Правительства РФ от 28.01.2021 N 73 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2021 году» {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Что нужно делать работодателю для выплаты пособий в 2021 г., в том числе напрямую из ФСС РФ (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

 

01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Самые важные новости для бюджетных организаций за февраль
Изменили перечень документов и сведений, размещаемых на сайте bus.gov.ru. Минфин разъяснил, как применять КБК при переносе остатков в межотчетный период и учитывать просроченные долги. Также ведомство обновило таблицу соответствия КВР и кодов КОСГУ.
Сегодня
Аккредитация ИТ-компаний: обновили форму заявления и порядок оказания услуги
В новой форме заявления, например, нужно указать коды основного и дополнительных видов деятельности, а также сведения...
Сегодня
Важные новости для специалиста по кадрам за февраль
Ряд ветеранов боевых действий теперь вправе взять отпуск за свой счет. Шире стал перечень рабочих мест, на которых СОУТ проводят с особенностями. Роструд пояснил, что можно продлить срочный трудовой договор, чтобы временный работник дольше замещал основного.