Новости
11 янв. 2016
В помощь руководителю
В каких случаях привлекается к ответственности сам руководитель, а в каких - юридическое лицо?
Несвоевременное исполнение тех или иных обязанностей юридическим лицом приводит к наложению штрафных санкций как на юридическое лицо, так на руководителя. В каких случаях сам руководитель привлекается к ответственности, а в каких - юридическое лицо? В какие сроки сдается отчетность по налогам и сборам? Как создать новое юридическое лицо? Какие права имеет общее собрание участников или акционеров?
Ответы на эти и иные вопросы Вы найдете в сборнике «В помощь руководителю», дата обновления сборника – 25.12.2015. Сборник можно заказать бесплатно или скачать в Личном кабинете.
Сегодня
Готовые решения (Проф). Кадры (режим работы и командировки)
Новый продукт для кадровиков поможет быстро разобраться в вопросах, связанных с организацией и учетом рабочего времени, а также с расчетом командировочных расходов
Сегодня
Сальдо ЕНС: возврат уплаченного налога из-за недействительных сделок суд не поддержал
Налогоплательщик подал декларацию за 2018 год и уплатил налог. В 2022 году в рамках дела о банкротстве сделки за 2018 год суд признал недействительными. Налогоплательщик в 2023 и 2024 годах направил уточненные декларации. Он полагал, что срок их подачи считают с даты признания одной из сделок недействительной. Инспекция налог не вернула, и налогоплательщик обратился в суд.
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: июль 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, об аренде имущества банкрота, субсидиарной ответственности номинального директора, исполнительском иммунитете.
20 августа
ЦБ РФ подготовил для банков правила направления информации в единую систему учета платежных карт
По проекту не позже 1 сентября 2027 года надо будет направить в систему данные в том числе о номерах и видах действующих карт, которые банк выдал физлицам до вступления в силу указания.
20 августа
Основные изменения для кадровика с 1 сентября 2026 года
С осени разрешат повысить лимит времени сверхурочной работы. Будет расширен запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин. Больше малых предприятий смогут по соглашению сторон заключать срочные трудовые договоры.
