Новости
14 янв. 2016
Ежемесячная отчетность в ПФР
Полезный документ для бухгалтера, кадровика, юриста. Обращаем внимание на Федеральный закон от 29.12.2015 № 385-ФЗ. Документ находится в ИБ «Российское законодательство» / ИБ «Нормативные документы»
Ссылка на Федеральный закон от 29.12.2015 № 385-ФЗ
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
С 1 апреля 2016 года организациям в дополнение к квартальному отчету по форме РСВ-1 потребуется ежемесячно сообщать в ПФР следующие данные о работниках: Ф.И.О.; ИНН; СНИЛС. Отчитываться нужно будет и по сотрудникам, работающим по гражданско-правовым договорам. Нарушителям грозит штраф в размере 500 рублей за каждое застрахованное лицо.
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОИСК В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Подробнее о сроках сдачи отчетности по страховым взносам и налогам в этом году читайте в Типовой ситуации: В какие сроки организации надо представлять декларации и расчеты по основным налогам и страховым взносам в 2016 году и за 2016 год?
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел кассации по налогам за I квартал 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о доначислении НДС сверх цены услуг, увеличении арендных платежей на НДС и не только.
Сегодня
СФР пояснил, оплачивать ли работнику больничный в период простоя и приостановки работы
Ведомство считает, что если работник заболел в период простоя, то он не вправе получать пособие.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за апрель
Дает ли покупка квартиры по цене ниже рынка основание аннулировать сделку? Кто несет риск неактуальной записи в реестре уведомлений о залоге движимого имущества? Может ли один из собственников отказаться от сложившегося порядка использования фасада здания?
13 мая
Суд счел незаконным включение НДС в цену аренды из-за изменения налоговых обязательств арендодателя
Организация арендовала нежилые помещения у МУП. Позже его присоединили к учреждению. Налоговый статус арендодателя изменился.
13 мая
Специалиста сократили раньше срока, но затем изменили дату – суды не поддержали увольнение
С работником расторгли трудовой договор на день раньше, чем истек срок уведомления о сокращении. Позже приказ об увольнении признали недействительным и издали новый – уже с соблюдением срока. Сотрудник обратился в суд.
