Новости
14 янв. 2016
Ежемесячная отчетность в ПФР
Полезный документ для бухгалтера, кадровика, юриста. Обращаем внимание на Федеральный закон от 29.12.2015 № 385-ФЗ. Документ находится в ИБ «Российское законодательство» / ИБ «Нормативные документы»
Ссылка на Федеральный закон от 29.12.2015 № 385-ФЗ
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
С 1 апреля 2016 года организациям в дополнение к квартальному отчету по форме РСВ-1 потребуется ежемесячно сообщать в ПФР следующие данные о работниках: Ф.И.О.; ИНН; СНИЛС. Отчитываться нужно будет и по сотрудникам, работающим по гражданско-правовым договорам. Нарушителям грозит штраф в размере 500 рублей за каждое застрахованное лицо.
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОИСК В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Подробнее о сроках сдачи отчетности по страховым взносам и налогам в этом году читайте в Типовой ситуации: В какие сроки организации надо представлять декларации и расчеты по основным налогам и страховым взносам в 2016 году и за 2016 год?
Сегодня
Убытки участников госзакупок: интересные примеры из практики за 2025 - 2026 годы
Кто возместит победителю затраты на получение гарантии при срыве сделки? Вправе ли участник потребовать компенсации упущенной выгоды из-за ошибки заказчика при подведении итогов?
Сегодня
Минэкономразвития: кабмин утвердил правила предоставления преференций для ряда самозанятых
Ведомство сообщило, что премьер-министр подписал документ, который определяет минимальный объем преференций для самозанятых.
Сегодня
Оплата услуг за счет ОМС: интересная практика 2025 года – начала 2026 года
Можно ли оплатить за счет ОМС обследование огнетушителей, услуги адвоката, установку камер, трансляцию видеозаписей, аудит информационной безопасности или сопровождение информсистем?
Сегодня
ФАС разъяснила, какие наказания грозят за нарушение порядка размещения сведений по Закону N 223-ФЗ
Письмо ФАС России от 30.04.2026 N ГР/41845/26.
18 мая
Дайджест для руководителя организации от 18 мая 2026
Можно ли уволить сотрудницу, которая носит кольцо и красит ногти, несмотря на запреты? Признают ли нарушением то, что работник не надел жилет или пиджак надлежащим образом? Допустимо ли наказать специалиста, если он в выходные пришел на смену в джинсах? Эти и другие ситуации рассмотрены в обзоре.
