Какую трудовую книжку вести работодателю в 2021 году

Работодатель ведет трудовую книжку работника в бумажном виде, если работник до 31.12.2020 не сделал выбор в пользу ведения трудовой книжки в электронной форме и не обращался к работодателю с каким-либо заявлением.

Если работник выбрал электронную трудовую книжку, то это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.

Новому работодателю нужно вести бумажную трудовую книжку, если работник ее представил в обычном порядке и в ней будет отсутствовать запись о подаче работником заявления о представлении ему сведений о трудовой деятельности. На работников, впервые поступающих на работу в 2021 г., трудовая книжка в бумажном виде оформляться не будет.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Как работодателю при приеме на работу с 01.01.2021 новых работников узнать, подавали ли они заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде? Как проверить, какую трудовую книжку вести? (Консультация эксперта, 2020) {КонсультантПлюс}