(495) 956-08-80
Войти

Новости

17 нояб. 2020

О моратории на возбуждение дел о банкротстве

Распространяется ли мораторий на работодателя - должника по зарплате?

Банки и иные кредитные организации исполняют требования, которые содержатся в судебных актах, актах других органов и должностных лиц, на основании исполнительных документов.

В период действия моратория приостанавливаются исполнительные производства по имущественным взысканиям по требованиям, возникшим до введения моратория.

В целях принятия неотложных мер, направленных на обеспечение устойчивого развития экономики и предотвращение последствий распространения новой коронавирусной инфекции, внесены изменения в законодательство об исполнительном производстве.

Поправки предусматривают приостановление исполнительного производства судебным приставом-исполнителем полностью или частично в случае распространения на должника моратория на возбуждение дел о банкротстве.

Введенный мораторий в равной степени распространяется на работодателя - должника по зарплате.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Введенный мораторий распространяется ли на работодателя - должника по зарплате? С работодателем расторгнут трудовой договор по соглашению сторон, зарплата не выплачена, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Суд признал предприятие должником и удовлетворил исковые требования по выплате зарплаты. («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2020) {КонсультантПлюс}

Сегодня
КонсультантПлюс: хроника событий 2025 года. Новые решения и улучшения
Разработчики Системы КонсультантПлюс предлагают познакомиться с наиболее яркими новшествами и улучшениями 2025 года.
08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации. В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Наложение больничных по заболеванию и беременности и родам: как быть с пособиями, указал СФР
Фонд рассмотрел ситуацию: во время больничного по заболеванию срок беременности работницы превысил 30 недель.
Сегодня
Массовые звонки и маркировка вызовов с бизнес-номеров: Минцифры пояснило недавние изменения
Ведомство считает, что операторы связи должны выявлять массовые вызовы по своим критериям. Последние зависят от внутренней антифрод-политики и технического оснащения.